안녕하십니까? 전남여성가족재단에서는 전남지역 기업의 모ㆍ부성보호제도 및 일ㆍ생활균형 지원제도 활용 현황 등을 파악하기 위해 「2024년 전라남도 기업 일ㆍ생활 균형 실태조사」를 실시합니다. 응답하신 내용은 통계목적으로만 이용되며 통계법에 의해 비밀이 철저히 보장되니, 부디 안심하시고 성실하게 응답하여 주시기 바랍니다. 응답에는 대략 10~15분 정도의 시간이 소요됩니다. 조사근거 : 「전라남도 일ㆍ생활 균형 지원 조례」 주관기관 : 전남여성가족재단 문 의 처 : (재)전남여성가족재단 정책연구팀(061-260-7320) 　　　　　다안알앤씨 대표 오종민(062-962-0304), daan0304@naver.com

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● 일반 현황

P1. 사업체명　

P2. 응답자 구분　인사담당자(또는 관련 업무 담당자)　대표자

P3. 사업체 소재지
목포시　여수시　순천시　나주시　광양시　담양군
곡성군　구례군　고흥군　보성군　화순군　장흥군
강진군　해남군　영암군　무안군　함평군　영광군
장성군　완도군　진도군　신안군

P4. 업종

제조업	건설업	도매 및 소매업	숙박 및 음식점업
보건업 및 사회복지 서비스업		기타

P5. 규모　- 상시 근로자명　- 여성 근로자명

A. 일ㆍ생활균형 지원제도 인지 및 활용 실태

A1. 출산, 육아, 가족 돌봄 등 지원 제도 인지에 관한 질문입니다. 아래 각 항목들에 대해 어느 정도 알고 있는지 응답해 주십시오.

구분	모른다	들어본 적 있음	대략 알고 있음	잘 알고 있음
1) 출산전후휴가
2) 배우자 출산휴가
3) 육아휴직
4) 육아기 근로시간 단축
5) 가족돌봄 휴직
6) 가족돌봄 휴가
7) 가족돌봄 등을 위한 근로시간 단축

A2. 출산, 육아, 가족 돌봄 등 지원 제도 유무와 활용 여부에 관한 질문입니다. 아래 각 항목들에 대해 응답해 주십시오.

지원 제도	a. 제도 유무	b. 활용 여부
	있음 없음	필요하면 모두 사용가능 사용하는 데 어려움이 있음 전혀 사용할 수 없음 해당자 없음
1) 출산전후휴가
2) 배우자 출산휴가
3) 육아휴직
4) 육아기 근로시간 단축
5) 가족돌봄 휴직
6) 가족돌봄 휴가
7) 가족돌봄 등을 위한 근로시간 단축

◈ 지원 제도에 대한 설명 1) 임신 근로자의 출산전후에 부여하는 90일 휴가 2) 배우자 출산 후 90일 이내 부여하는 유급 10일 휴가 3) 만8세 이하(초등학교 2학년 이하) 자녀양육을 위해 부모에게 제공하는 최대 1년의 유급 휴직 4) 육아휴직 대신 주당 15시간 이상 35시간 미만으로 근로시간 단축 5) 질병, 사고, 노령으로 인한 가족돌봄을 원하는 근로자에게 연간 최대 90일(무급) 휴직 허용 6) 질병, 사고, 노령으로 인한 가족돌봄을 원하는 근로자에게 연간 최대 10일(무급) 휴가 허용 7) 가족돌봄, 본인 건강, 은퇴 준비, 학업을 위해 주당 15시간 이상 30시간 이내로 근로시간 단축