안녕하십니까? 대한내과학회 입원의학연구회입니다. 현재 다수의 종합병원(수련병원)에서는 전공의 특별법의 시행, 그리고 내&외과 3년제로의 전환 등 입원 환자를 돌볼 절대적 의료 인력이 급감하고 있는 추세입니다. 또한 대부분의 입원 환자는 의학적으로 역동적인 상태로써 적절하고 신속하며 전문적인 의학적 개입을 필요로 하고 있습니다. 이러한 맥락에서 '환자 안전' 측면을 고려할 때, 입원전담전문의 제도는 거스를 수 없는 시대적 흐름이며, 올바른 제도적 방향이라고 생각합니다. 이에 입원의학연구회에서는 입원전담전문의에 대한 다양한 현장의 목소리를 수렴하여 보다 안정적이고 지속가능한 제도의 정착에 일조하고자 간단한 설문을 송부드리게 되었습니다. 선생님들께서 응답해주시는 설문은 우리나라의 입원전담전문의 관련 제도를 보다 바람직한 방향으로 만들어 가기 위한 정책 제안과 개발에 귀중한 자료로 도움이 될 것입니다. 바쁘시더라도 잠시 시간을 내주시면 감사하겠습니다. 통계 자료를 제외한 귀하 개개인에 관한 어떤 정보도 공개되지 않으며, 작성해 주신 모든 설문 문항은 오직 조사자만 알고, 그 비밀은 유지되오니 정확하고 솔직하게 응답해주시기를 부탁드립니다. 설문에 응해주신 분들에게는 스타벅스 기프티콘을 보내드립니다. 결과는 2020년 2월 15일 입원의학연구회 심포지엄 (http://khm.or.kr/bbs/index.php?code=notice&number=52&mode=view) 에서 발표할 예정입니다. 감사합니다.

* 모바일 기기에서는 화면을 가로로 놓고 보시면 편리합니다.

1. 출생연도는 언제입니까? (네자리 숫자만 기입)　년도

2. 성별은 무엇입니까?　남　여

3. 입원전담전문의로 근무하기 전 최종 경력은 무엇입니끼?

전공의	전임의	임상교원	전임교원	개원의	봉직의
군의관 혹은 공중보건의			기타

4. 몇년도부터 입원전담전문의로 근무했습니까? (네자리 숫자만 기입)　년도

5. 수련병원과 동일한 병원에서 근무중입니까?　네　아니오

6. 근무하는 지역은 어디입니까?
서울
인천, 경기도
강원도
대전, 세종, 충청북도, 충청남도
광주, 전라북도, 전라남도
부산, 대구, 울산, 경상북도, 경상남도
제주도

7. 현재 근무중인 장소는 어디입니까?
병동　응급실　기타

8. 소속은 어디입니까?
독립된 분과 (통합 내과, 종합 내과, 입원의학과 등)
기존 세부 분과 (소화기 내과, 혈액종양 내과 등)　내과　응급의학과
기타

9. 같은 병동을 맡고 있는 입원전담전문의는 본인 외에 몇 명입니까? (숫자 기입)　명

10. 같은 병원 내 입원전담전문의 수는 몇 명입니까? (숫자 기입)
　- 내과 명　　- 내과 제외 타과 명

11. 근무시간은 언제입니까? (모두 선택)
평일 주간　평일 야간　주말 주간　주말 야간

12. 주당 근무시간은 몇 시간입니까? (숫자 기입)　시간

13. 정해진 근무 시간 외 추가근무를 합니까? (주 단위로)
없음　주 5시간 이하　주 5시간 초과

14. 선생님이 담당(진료)하는 입원환자 수는 몇 명 입니까?
10명 이하　11-15명　16-20명　21-25명　26-30명　31명 이상
기타 명 (응급실의 경우 일 평균 진료환자 수를 숫자로 기술)

15. 업무의 독립성은 어떻습니까?
단독 주치의로 독립적인 진료
공동 주치의로 기존 담당 교수와 협의하며 진료
기존 담당 교수의 판단과 지시에 따른 진료

16. 계약서를 작성하고 서명하였습니까?　네　아니오

17. 근무조건에 대한 충분한 설명을 들은 후 계약서를 작성하였습니까?　네　아니오

18. 계약기간은 어떻습니까?　1년　2년　3년 이상

19. 계약서에 명시된 세 전 연봉은 얼마입니까?
　백만원　(백 만원 이상 단위부터 숫자로 기입, 예를 들어 2억이면 200)

20. 계약 시 언급되지 않았던 추가업무가 있습니까?　네　아니오

21. 주말이나 야간근무에 대한 추가 수당이 있습니까?　네　아니오

22. 보너스가 있습니까? 있다면 보너스 지급기준은 무엇입니까?
네 ☜ 보너스 지급기준: 기술
아니오

23. 재계약시 연봉 인상(호봉)에 대한 기준이나 약속이 있습니까?
네   ☜ 연봉 인상 기준: 기술
아니오

24. 계약서에 명시된 휴가일수는 연 몇 일 입니까?
　일 (숫자로 기입, 명시되어 있지 않으면 0)

25. 연차미사용에 대한 보상 수당이 있습니까?　네　아니오

26. 진료내용에 따른 추가수당(인센티브)가 있습니까? 있다면 원내 다른 교수와 같은 체계입니까?
원내 다른 교수진과 동일한 체계의 인센티브 적용
별도의 인센티브 적용
아니오

27. 공식적인 직급(직위)는 무엇입니까? (기술)　

28. 임상교수나 정교수 발령 가능성이 있습니까?
계약서에 명시됨　구두 언급 있음　언급 없음

29. 입원전담전문의 조직 내에 별도의 승진 체계가 있습니까?　네　아니오

30. 연차 등 휴가 시 대체인력은 누구입니까?
입원전담전문의 (서로 로딩 주고 받으면서 휴가 간다)
전공의　임상강사　임상교수　정교수　기타

31. 연차, 공가, 출산휴가 등을 본인 의지대로 사용할 수 있습니까?　네　아니오

32. 지원받는 혜택을 선택해주세요.

	Y	N
1) 학회 참석 경비
2) 교육, 연구비
3) 사학 연금
4) 주차장
5) 교수연구실
6) 당직실

33. 함께 일하는 인력을 선택해주세요.

	Y	N
1) 인턴
2) 전공의
3) 전담간호사 혹은 전문간호사
4) 의무기록사
5) 행정 비서

34. 입원전담전문의 제도 정착을 위한 집행부의 의지는 충분합니까?
매우 아니다　약간 아니다　보통이다　약간 그렇다　매우 그렇다

35. 입원전담전문의 제도 정착을 위한 병원 내 위원회 혹은 회의가 있습니까?　네　아니오

36. 병원 내에 교육받을 기회가 있습니까?
입원전담전문의를 위한 별도의 교육이 있다.
소속된 부서의 기존 교육프로그램이 있다.
없다.

37. 병원 내에 교육 받을 수 있는 기회가 있기를 바랍니까?
매우 아니다　약간 아니다　보통이다　약간 그렇다　매우 그렇다

38. 병원 내에서 다른 사람을 교육할 기회가 있습니까?

	Y	N
1) 의과대학생
2) 수련의 (인턴)
3) 전공의
4) 임상강사 (전임의)
5) 간호사

39. 다른 사람을 교육할 기회가 있기를 바랍니까?
매우 아니다　약간 아니다　보통이다　약간 그렇다　매우 그렇다

40. 병원 경영이나 행정에 참여할 기회가 있기를 바랍니까?
매우 아니다　약간 아니다　보통이다　약간 그렇다　매우 그렇다

41. 입원전담전문의로 근무하기로 결정한 이유는 무엇입니까? (3가지만 선택)
입원전담전문의 제도의 필요성에 공감
병원이 갖고 있는 입원전담전문의에 대한 의지
안정적인 사회적 지위
충분한 금전적 보상
일과 개인생활의 양립
환자에게 최선의 진료를 제공
교육과 연구의 기회
매출에 대한 부담이 적음
전임의 등 다른 진로를 위한 혜택

42. 내년 계획은 무엇입니까?

계속 근무	다른 병원 입원전담전문의로 이직
임상강사	전공과(세부 분과) 교수
개원	봉직의	미정

43. 현재 병원을 사직하는 이유, 혹은 지속 근무하기 위해 가장 보완되어야 할 점은 무엇입니까? (3가지만 선택)
입원전담전문의 제도의 정착
병원이 갖고 있는 입원전담전문의에 대한 의지
안정적인 사회적 지위
충분한 금전적 보상
일과 개인생활의 양립
환자에게 최선의 진료를 제공
교육과 연구의 기회
매출에 대한 부담이 적음
전임의 등 다른 진로를 위한 혜택

44. 입원전담전문의로서 근무하는 데 만족합니까?
매우 아니다　약간 아니다　보통이다　약간 그렇다　매우 그렇다

45. 금전적인 보상(연봉)에 만족합니까?
매우 아니다　약간 아니다　보통이다　약간 그렇다　매우 그렇다

46. 본인이 생각하는 적절한 연봉은 얼마입니까?
　백만원 (백 만원 이상 단위부터 숫자로 기입, 예를 들어 2억이면 200)

47. 비금전적인 보상이나 지원에 만족합니까?
매우 아니다　약간 아니다　보통이다　약간 그렇다　매우 그렇다

48. 입원전담전문의에 대해 간호진은 만족한다고 생각합니까?
매우 아니다　약간 아니다　보통이다　약간 그렇다　매우 그렇다

49. 입원전담전문의에 대해 다른 의료진은 만족한다고 생각합니까?
매우 아니다　약간 아니다　보통이다　약간 그렇다　매우 그렇다

50. 원전담전문의에 대해 환자와 보호자는 만족한다고 생각합니까?
매우 아니다　약간 아니다　보통이다　약간 그렇다　매우 그렇다

51. 입원전담전문의가 환자 안전(사망률, 재입원률 감소)에 도움이 된다고 생각하십니까?
매우 아니다　약간 아니다　보통이다　약간 그렇다　매우 그렇다

52. 입원전담전문의가 의료자원 분배(재원일수 감소, 적절한 전원)에 도움이 된다고 생각하십니까?
매우 아니다　약간 아니다　보통이다　약간 그렇다　매우 그렇다

53. 앞으로 입원전담전문의 제도는 잘 정착하리라 예상합니까?
매우 아니다　약간 아니다　보통이다　약간 그렇다　매우 그렇다

54. 모바일 기프티콘 제공을 위해 개인 휴대전화번호를 기입해주세요. 경품은 설문조사에 사용된 휴대전화를 통해 개별 제공될 예정입니다. 설문 종료 후 기재되는 휴대전화번호는 모바일 기프티콘 제공의 목적으로만 활용되며, 이 외의 목적으로는 사용되지 않습니다. 개인정보(휴대전화정보)는 경품 제공 후 즉시 파기됩니다.
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