안녕하십니까? 회사의 발전을 위해 바쁘신 중에도 설문에 참여해 주신 것에 대하여 진심으로 감사드립니다.본 질문지는 여러분들의 조직에 대한 신뢰를 실증적으로 알아보려는 목적으로 작성되었습니다. 응답결과는 개인별이 아닌 집단으로 분석되며, 조직분석의 목적 이외에는 절대로 사용하지 않습니다. 본 조사는 전 임직원을 대상으로 하며 귀하의 평소 의견을 묻는 58개의 문항으로 구성되어 있습니다. 응답하는데 대략 10분 정도의 시간이 소요되며, 귀하의 응답내용은 소중한 자료로 활용될 것이므로 한 문항도 빠짐없이 솔직하게 응답하여 주시기 바랍니다. 귀하의 협조와 지원에 다시 한번 감사드립니다.

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◈ 통계분석을 위한 일반 사항

A1. 귀하의 성별은? 남성　여성 A2. 귀하의 연령은? 25세 이하　26세~34세　35세~44세　45세~54세　55세 이상 A3. 귀하의 근속년수는? 2년 미만　2~5년　6~10년　11~15년　16~20년　21년 이상 A4. 귀하의 직책은? 사원/주임/대리　과장/차장/부장 A5. 귀하의 부서는? 경영관리본부/기획실　마케팅본부　생산본부　연구소　로봇사업본부

◈ 조직문화진단 문항	전혀 그렇지 않다	그렇지 않다	보통 이다	그렇다	매우 그렇다
01. 우리 회사는 따뜻한 정이 넘치는 곳이다.
02. 나는 업무수행에 필요한 사항을 제때 지원받고 있다.
03. 우리 회사는 일하기에 안전한 업무환경을 갖추고 있다.
04. 우리 회사에서는 능력을 인정받을 수 있는 기회가 골고루 주어진다.
05. 우리 회사 사람들은 업무를 달성하기 위하여 기대 이상의 노력을 기꺼이 한다.
06. 우리 회사는 협업이 잘 이루어진다.
07. 경영진은 조직의 기대사항을 명확히 제시한다.
08. 경영진에게 합리적인 질문을 하면 솔직한 답변을 얻을 수 있다.
09. 나는 회사로부터 전문적 성장을 위한 교육, 경력개발 등의 기회를 제공받고 있다.
10. 경영진은 좋은 업무성과와 노력을 인정해 준다.
11. 우리 회사 사람들은 일하는 만큼 공정한 보상을 받는다.
12. 나는 나의 업무에 대해 긍지를 갖고 있다.
13. 우리 회사는 직무나 부서가 바뀌었을 때 쉽게 적응할 수 있도록 배려해준다.
14. 경영진에게 쉽게 다가가, 편안하게 대화를 나눌 수 있다.
15. 경영진은 구성원들이 최선을 다한 경우에는 실수가 있더라도 수용한다.
	전혀 그렇지 않다	그렇지 않다	보통 이다	그렇다	매우 그렇다
16. 경영진은 구성원들의 제안이나 아이디어를 발굴하여 적용하기 위해 노력한다.
17. 나는 우리들이 함께 성취한 것에 대해 자부심을 느낀다.
18. 나는 조직의 이익에 따른 성과급을 공정하게 받는다고 느낀다.
19. 경영진은 회사의 중요한 이슈나 변화사항을 잘 알려준다.
20. 경영진은 조직의 비전과 그 달성방법에 대해 명확히 알고 있다.
21. 경영진은 일일이 챙기지 않더라도 구성원들이 업무를 잘 수행할 것이라고 믿는다.
22. 경영진은 구성원들의 업무에 영향을 미치는 의사결정에 당사자를 관여시킨다.
23. 경영진은 특정인을 편애하지 않는다.
24. 나는 우리 회사의 사회공헌에 대해서 자부심을 느낀다.
25. 경영진은 인사배치와 조정을 잘 하고 있다.
26. 우리 회사 구성원들은 자율적으로 결정할 수 있는 권한이 많다.
27. 우리 회사는 편안한 마음으로 일할 분위기가 되어있다.
28. 우리 회사 사람들은 나이에 관계없이 공정하게 대우 받는다.
29. 우리 회사의 승진, 승격은 개인의 능력과 성과에 따라 공정하게 이루어진다.
30. 우리 회사 사람들은 이곳에 일하러 오고 싶어 한다.
	전혀 그렇지 않다	그렇지 않다	보통 이다	그렇다	매우 그렇다
31. 나는 우리 회사에서 자유롭게 생각하고 행동할 수 있다.
32. 경영진은 약속을 잘 지킨다.
33. 우리 회사 사람들은 학연이나 지연, 인종에 관계없이 공정하게 대우받는다.
34. 우리 회사 사람들은 서로 관심을 가지고 배려한다.
35. 경영진은 말과 행동이 일치한다.
36. 우리 회사는 일하기 좋은 환경과 인프라를 갖추고 있다.
37. 우리 회사 사람들은 성별에 관계없이 공정하게 대우 받는다.
38. 나는 다른 사람들에게 우리 회사에서 일하는 것을 자랑스럽게 말한다.
39. 우리 회사는 가족적인 분위기이다.
40. 우리 회사에서는 크고 작은 일들을 축하해주는 활동이 많다.
41. 나는 경영진이 어쩔 수 없는 경우에만 사람을 줄일 것이라고 믿는다.
42. 우리 회사 사람들은 자신의 이익을 위해 아부나 험담을 하지 않는다.
43. 우리 회사는 직장생활과 개인생활이 조화를 이룰 수 있도록 장려한다.
44. 우리 회사는 성적소수자(ex.동성애자)에 관계없이 공정하게 대우받는다.
45. 경영진은 사업을 이끌어 가는 능력이 뛰어나다.
	전혀 그렇지 않다	그렇지 않다	보통 이다	그렇다	매우 그렇다
46. 내가 부당한 대우를 받았을 때, 이의를 제기하면 공정하게 처리될 것으로 믿는다.
47. 우리 회사에는 특별하거나 고유한 혜택들이 있다.
48. 우리 회사 사람들은 서로 하나라고 느낀다.
49. 경영진은 업무수행 과정에서 정도를 지킨다.
50. 경영진은 나를 단순히 종업원이 아닌 하나의 인격체로 존중해준다.
51. 나는 우리 회사에서 오랫동안 근무하고 싶다.
52. 나는 직위에 관계없이 중요한 구성원으로 인정 받고 있다.
53. 나는 필요한 경우 부담없이 개인휴가를 가질 수 있다.
54. 나는 회사에 기여하고 있다고 느낀다.
55. 우리 회사는 새로 입사한 사람들이 편안하게 느낄 수 있도록 배려한다.
56. 우리 회사는 일하기에 즐거운 곳이다.
57. 경영진은 우리 회사에 적합한 인재를 잘 채용하고 있다.
58. 위의 모든 것을 고려해 볼 때, 우리 회사는 일하기에 훌륭한 곳이다.