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응답자 각각의
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각 응답자별 응답지를
웹페이지로 제공합니다.
보안유지를 위한 각각의
별도 인증 code를 사용하며
델파이기법 등에 유용합니다.
(기존 설문에서도 사용 가능)
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기본형 설문(무료)에서도
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    설문 No. 20-9-298     조사자 메뉴 [☞ 설명]
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스포츠친화기업 지수 개발에 관한 전문가 델파이 조사 (2차)

◈ 조사자 : 서울대학교 의과대학 최예니 연구원  220.118.111.39
◈ 조사기간 : 2020. 08. 03 ~ 2020. 08. 10   **** 제한된 응답자용 설문 ****
조사자가 별도로 게시한 온라인설문지 또는 선별 대상자에 대한 설문메일로만 응답 가능.
이곳에서는 설문에 참여하실 수 없습니다.

설문 No. 20-9-298   설문조사 진행 방법
아래 내용을 참조하여 설문조사를 진행하시면 됩니다.
설문응답 의뢰
조사자가 직접 하셔야 하는 이유
설문메일 이용
인터넷카페.싸이월드 등의 게시판 이용
전용 웹주소 이용
온.오프라인 조사 병행
특정시설 이용자 설문조사 TIP
조사결과 분석
실시간 빈도수분석 (막대그래프 및 원그래프)
Likert_type Scale (5점척도)
우선순위 문항 분석
교차분석           척도문항 교차분석
결과데이터 엑셀파일 사용
SPSS용 syntax 파일
두 독립변수에 대한 분석

♣ 설문지 전용 웹주소 - 설문지 부분만 나타남.
- 머릿말 부분:
  http://research.joongang.com/survey.php?act=m&id=20-9-298
 ☞ 아래 [설문메일소스]를 사용하면 머릿말부분 화면을 메일로 보내실 수도 있습니다.
- 설문지 전체:
  http://research.joongang.com/survey.php?act=v&id=20-9-298

- 운영중인 홈페이지의 팝업창에 띄우는데 사용하실 수도 있으며
- 위 웹주소를 메일 내용 부분에 붙여넣어 메일을 받는 사람이 설문에 참여토록 할 수도 있습니다.

♣ 설문메일 소스   form 2(권장)   form 1(바이러스메일로 오인될 가능성 있음)
  form2    ☞ 설문메일소스(form 2) 사용법
  게시판용    ☞ 설문메일을 여러명에게 동시에 전송 TIP
  소스로도   form 3(응답대상자의 응답여부 확인 기능)
  사용가능    ☞ 설문메일소스(form 3) 사용법

조사기간 연장 / 조사기간 종료 후에는.....

[필독] ♣ 이중응답에 관해->이미 설문에 참여하였다는 메세지...
              현재 본 설문의 이중응답 방지는 쿠키를 사용하고 있습니다.
          ♣ 원활한 조사 진행 또는 요청에 의한 응답수 제한 (본 설문은 100까지 응답 가능)
              정해진 응답수에 이르면 설문조사가 자동 중단됩니다. ☞상세내용 보기

결과데이터 요청 등 운영자와 연락은 위 [조사자메뉴]중 (운영자와상담)을 이용해 주세요.
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좋은 결과 있으시기를 기원합니다. 운영자 드림
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 A. 응답자 특성 및 일반사항

A1. 이름
A2. 소속
A3. 연락처
A4. 이메일
A5. 성별여성 남성
A6. 연령20대 30대 40대 50대 60대 이상
A7. 현재직업교수 연구원 현장전문가 기타
A8. 귀하의 근무처는 다음 중 어디에 해당되십니까?
중소기업대기업대학의료기관연구기관
정부 (중앙, 지자체)기타 공공기관기타
A9. 귀하의 해당 분야 경력은 햇수로 몇 년정도입니까? 


 B. 기업 임직원 스포츠친화적 시스템의 평가지표

B1. 다음은 [구조/조직]에 대한 평가 항목을 나열한 것입니다. 기업 임직원 스포츠친화적 시스템의 평가지표로서 각 항목의 a. 타당성b. 현실가능성 정도를 표시해 주십시오.
항 목a. 타당성b. 현실가능성
매우
낮음
← 보통 →매우
높음
① ② ③ ④ ⑤
매우
낮음
← 보통 →매우
높음
① ② ③ ④ ⑤
1) 기업의 미션 또는 비전은 임직원의 스포츠활동을 통한 체력 증진에 대한 필요성을 고려하고 있는가?
2) 최고경영자(CEO)는 임직원 스포츠활동 참여에 대한 책임의식을 가지고 있는가?
3) 기업의 경영방침에 임직원의 스포츠활동 참여를 권장하는 내용이 포함되어 있는가?
4) 기업은 임직원의 스포츠활동 증진을 위한 목표를 달성하기 위한 구체적인 전략을 마련하고 있는가?
5) 기업이 임직원 스포츠활동 참여를 위한 목표를 수립하고 공표하고 있는가?
6) 기업 내 임직원의 스포츠활동 증진를 위한 전문적인 제도가 갖추어져 있는가?
7) 기업 차원에서 임직원의 스포츠활동 지원을 위한 전문적인 정책 체계를 마련하고 있는가?
8) 기업은 국민체육진흥법 제 7조와 제 5조에 따라 2종 이상의 직장체육시설을 설치하였나?
9) 기업이 직장체육시설의 부지확보가 어려운 경우 연계되어있는 인근의 기타 체육시설이 있나?
10) 기업 내 스포츠시설의 운영을 위한 서면화된 방침이나 공식적인 의사전달이 있는가?
11) 기업의 스포츠활동 증진 정책은 정규직과 비정규직 모두에게 적용가능한가?
12) 기업은 활동적인 출퇴근을 지지하는 정책이 있는가? 예. 자전거로 통근
13) 기업은 임직원들의 스포츠활동 증진을 위해 유연근무제를 허용하는 정책이나 규정이 있는가?
14) 기업 내에 취미생활을 위한 동호회 등 건강한 사회적 네트워크를 활성화하기 위한 정책이나 제도가 있는가?
15) 기업 내 스포츠활동을 지원하기 위한 인센티브 제도가 있는가?
16) 임직원 주도의 스포츠활동을 장려하는 정책이나 제도가 있는가?
17) 임직원 스포츠활동을 전담하는 독립적인 조직이나 부서가 있는가?
18) 임직원 스포츠활동을 전담하는 실무 책임자가 있는가?
19) 기업은 스포츠활동 관리 실무책임자가 수행 하여야 할 역할을 명시하고 있는가? (구체적 추진계획, 운영절차, 교육내용, 예상효과 등)
20) 기업 내 임직원 스포츠활동 증진 관련 자격증을 소지한 전문가가 있는가? 예: 운동지도 전문가
21) 기업은 국민체육진흥법 제 10조에 따라 체육동호인조직과 체육진흥관리위원회를 설치하고 생활체육 지도자를 두고 있나?
22) 기업은 임직원의 스포츠활동 참여를 위해 운동처방을 통한 맞춤형 운동상담 및 지속적인 관리체계를 갖추었는가?
23) 기업 외 임직원 스포츠활동 증진을 위해 지역사회 체육시설과 연계되어 있는가?
c. 기타 의견: [구조/조직] 영역에 필요하다고 생각되는 항목에 대해 의견을 자유롭게 적어 주십시오.


B2. 다음은 [예산/가이드라인/조사/계획/소통]에 대한 평가 항목을 나열한 것입니다. 기업 임직원 스포츠친화적 시스템의 평가지표로서 각 항목의 a. 타당성b. 현실가능성 정도를 표시해 주십시오.
항 목a. 타당성b. 현실가능성
매우
낮음
← 보통 →매우
높음
① ② ③ ④ ⑤
매우
낮음
← 보통 →매우
높음
① ② ③ ④ ⑤
1) 기업은 임직원의 스포츠활동 지원 정책 체계를 수립하고 실행하기 위한 예산을 계획하고 배정하는가?
2) 예산의 계획과 배정은 임직원의 의견을 반영하여 이뤄지는가?
3) 예산의 계획과 배정은 수요 및 현황조사 결과를 바탕으로 하는가?
4) 기업 내 다양한 스포츠활동 서비스를 통합한 지침 또는 가이드라인이 있는가?
5) 기업 임직원 스포츠활동 서비스 시행방법의 결정 시 분명한 기준이 있는가?
6) 기업 내 스포츠활동서비스의 질을 평가하기 위한 가이드라인이 있는가?
7) 기업 내 임직원에게 스포츠활동 관련 부상 예방을 위한 가이드라인이 제공되는가?
8) 기업이 임직원 스포츠활동 관련된 요구도 조사를 실시하는가?
9) 임직원 개인 특성과 근무 환경에 따른 스포츠활동 결핍등을 파악하기 위한 조사나 평가를 실시하고 있는가? 예. 좌식 등
10) 기업 임직원 스포츠활동 지원서비스에 대한 요구도 조사를 실시하는가? 예. 바우처 등
11) 임직원의 스포츠활동 방해요인을 파악하기 위한 조사나 평가를 실시하고 있는가?
12) 임직원의 스포츠활동을 저해하는 부정적인 문화를 파악하기 위한 조사나 평가를 실시하고 있는가?
13) 임직원의 스포츠활동 결핍으로 인한 신체적/정신적으로 쇠약해진 건강상태를 파악하기 위한 조사나 평가를 실시하고 있는가?
14) 임직원 스포츠활동 지원 체계(지원서비스 구성, 비율, 자원배치)에 대한 구체적인 계획을 세우는가?
15) 기업의 특성과 근무 환경에 따른 스포츠 활동 계획을 수립하는가?
16) (수요 및 현황조사 결과를 바탕으로) 기업 임직원 스포츠 프로그램 및 건강증진에 대한 계획을 세우는가?
17) 기업 내 스포츠활동에 대한 중장기 종합계획을 전 임직원이 알 수 있도록 공표하고 있는가?
18) 임직원 스포츠활동 관리 실무 책임자와 직원간에 임직원 스포츠활동 관련 논의에 관한 의사소통채널이 있는가?
19) 임직원 스포츠활동 지원 서비스에 관련 분야 전문가가 참여하는가?
20) 임직원 개인 특성과 근무 환경에 따라 맞춤형 스포츠 프로그램을 설계하는가?
21) 기업 내 온라인과 오프라인을 포함하여 스포츠활동 활성화를 위한 제안제도를 운영하고 있는가?
c. 기타 의견: [예산/가이드라인/조사/계획/소통] 영역에 필요하다고 생각되는 항목에 대해 의견을 자유롭게 적어 주십시오.


B3. 다음은 [산업 안전 및 보건]]에 대한 평가 항목을 나열한 것입니다. 기업 임직원 스포츠친화적 시스템의 평가지표로서 각 항목의 a. 타당성b. 현실가능성 정도를 표시해 주십시오.
항 목a. 타당성b. 현실가능성
매우
낮음
← 보통 →매우
높음
① ② ③ ④ ⑤
매우
낮음
← 보통 →매우
높음
① ② ③ ④ ⑤
1) 정상적으로 작동되는 자동제세동기(AED)가 기업 내에 배치되어 있는가?
2) 자동제세동기(AED)의 정확한 위치를 포스터나 기타 표시를 통해 알리고 있는가?
3) 임직원을 대상으로 스포츠활동 시 발생할 수 있는 부상 예방 및 대처 교육을 실행하고 있는가?
4) 임직원을 대상으로 스포츠활동에 대한 정기적인 안전교육을 시행하는가?
5) 임직원이 볼 수 있는곳에 기업 내 스포츠활동 시설이용 안전에 대한 안내 포스터를 설치하였는가?
6) 임직원들에게 스포츠활동 관련된 정보를 이메일, 뉴스레터, 웹사이트 등을 통해 알리고 있는가?
7) 스포츠활동 관련 위험요소와 해결에 대한 임직원의 참여 기회를 제공하는가?
8) 기업 내 스포츠활동으로 인한 부상에 대한 예방 프로그램이 있는가?
9) 기업 내 스포츠활동을 고려한 산업 보건과 안전에 대한 프로그램을 실시하는가?
c. 기타 의견: [산업 안전 및 보건] 영역에 필요하다고 생각되는 항목에 대해 의견을 자유롭게 적어 주십시오.


B4. 다음은 [평가 및 피드백]에 대한 평가 항목을 나열한 것입니다. 기업 임직원 스포츠친화적 시스템의 평가지표로서 각 항목의 a. 타당성b. 현실가능성 정도를 표시해 주십시오.
항 목a. 타당성b. 현실가능성
매우
낮음
← 보통 →매우
높음
① ② ③ ④ ⑤
매우
낮음
← 보통 →매우
높음
① ② ③ ④ ⑤
1) 매년 기업의 임직원 건강관리 시스템에 대해 정기적인 평가를 실시하고 있는가?
2) 스포츠친화적 시스템에 대한 평가는 "전체 시스템의 구성 및 내용"을 평가하고 있는가?
3) 스포츠친화적 시스템에 대한 평가는 "임직원 스포츠활동 프로그램 시행 및 유지에 대한 적합성"을 평가하고 있는가?
4) 스포츠친화적 시스템에 대한 평가는 "임직원 참여도"를 평가하고 있는가?
5) 스포츠친화적 시스템에 대한 평가는 "잘된 점 및 잘못된 점"을 평가하고 있는가?
6) 스포츠친화적 시스템에 대한 평가는 "임직원의 만족도"를 평가하고 있는가?
7) 스포츠친화적 시스템에 대한 평가는 "계획에 대한 달성도"를 평가하고 있는가?
8) 스포츠친화적 시스템에 대한 평가는 "작년 평가결과에 따른 개선조치의 이행내용"을 평가하고 있는가?
9) 스포츠친화적 시스템에 대한 평가는 "스포츠활동 프로그램 추진으로 인한 건강성 향상"을 평가하고 있는가?
10) 스포츠친화적 시스템의 전반적인 진행 과정과 결과를 보고서로 작성하고 있는가?
11) 기업 내 스포츠활동의 공신력과 전문성을 담보하기 위해 관련 외부기관의 자문을 받고 있는가?
12) 임직원의 스포츠활동 인프라에 대한 모니터링이 지속적으로 이루어지고 있는가?
13) 임직원의 주요 스포츠활동 관련 문제를 파악하고 있으며 이 문제를 해결하기 위한 지속적인 모니터링이 이루어지고 있는가?
14) 향후 임직원 스포츠활동 프로그램을 기획할 때 임직원 스포츠활동에 대한 평가/모니터링 결과를 반영하여 재계획을 세우고 있는가?
c. 기타 의견: [평가 및 피드백] 영역에 필요하다고 생각되는 항목에 대해 의견을 자유롭게 적어 주십시오.


B5. 다음은 [실행-프로그램/인프라/지역사회 연계/신체활동 증진/신체적 건강]에 대한 평가 항목을 나열한 것입니다. 기업 임직원 스포츠친화적 시스템의 평가지표로서 각 항목의 a. 타당성b. 현실가능성 정도를 표시해 주십시오.
항 목a. 타당성b. 현실가능성
매우
낮음
← 보통 →매우
높음
① ② ③ ④ ⑤
매우
낮음
← 보통 →매우
높음
① ② ③ ④ ⑤
1) 기업은 임직원의 스포츠활동에 대한 접근성을 높이기 위해 직장 내 체력단련실 등 스포츠 시설을 운영하는가?
2) 기업 내 스포츠시설 이용을 적극 홍보하는가?
3) 기업은 임직원의 스포츠 참여 독려를 위한 프로그램을 운영하는가? 예: 피트니스 대회, 스포츠 앱, 자전거 통근 지원 등
4) 기업 내/외 스포츠프로그램들은 수요조사를 반영해서 개설되었는가?
5) 임직원에게 기업 내 스포츠친화 프로그램에 대해 브로슈어, 영상물, 포스터, 소책자, 뉴스레터 혹은 기타 온오프라인 연결 등을 통해 알리고 있는가?
6) 스포츠문화 활성화의 의미를 담은 슬로건/구호가 있는가?
7) 임직원을 위한 조직화된 개인 혹은 그룹 스포츠활동 프로그램 등을 제공하는가?
8) 스포츠 활동 경험이 없는 초보자들도 쉽게 참여 가능한 스포츠프로그램들이 있다고 생각하는가?
9) 임직원 가족과 함께하는 스포츠활동 프로그램을 제공하는가?
10) 임직원에게 다양한 스포츠활동에 대한 일련의 체험 서비스를 제공하는가?
11) 임직원이 취향에 맞는 스포츠활동을 선택할 수 있도록 다양한 프로그램을 합리적인 가격으로 제공하는가?
12) 기업에서 부서별 리그제 등 체육행사를 실시하는가?
13) 스포츠 프로그램 참여는 자발적으로 이루어지는가?
14) 기업은 직원들에게 1인 1스포츠 참여를 권장하는가?
15) 기업은 임직원의 스포츠 참여를 위해 직장 내 동호회를 운영하는가?
16) 퇴근 시간 후 임직원들의 직장 내 동호회 가입이 가능한가?
17) 기업 내/외 스포츠프로그램을 적극적으로 참여하는 임직원에게 인센티브를 제공하는가? 예: 회사지원금 및 펀드 배당
18) 기업은 임직원의 근무시간에 맞게 효율적으로 스포츠 시설 및 프로그램을 운영하는가?
19) 기업은 임직원이 스포츠활동 중 발생할 수 있는 부상을 예방하기 위해 스포츠 시설의 질을 관리하는가? 예: 노후장비 교체
20) 기업은 스포츠 시설 외 샤워시설, 개인 사물함 등을 구비하고 있는가?
21) 임직원이 스포츠 시설을 이용하는 데에 있어 절차가 간단한가?
22) 임직원은 원하는 운동기구를 기다리지 않고 바로 사용할 수 있는가?
23) 스포츠 프로그램 참여인원 수에 맞게 관련 지도자들이 배치되어 있는가?
24) 임직원들은 기업 내 스포츠 시설을 무료 또는 합리적인 가격으로 이용할 수 있는가?
25) 임직원들에게 스포츠활동에 대한 자가 관리 프로그램을 무료 또는 합리적인 가격으로 제공하는가?
26) 기업은 통근시 자전거를 이용하는 임직원을 위해 보안이 강화된 자전거 주차장을 설치하였는가?
27) 임직원이 지속적인 스포츠활동을 할 수 있도록 보조금을 제공하는가? 예: 강습료, 스포츠경기 관람권 지원 등
28) 임직원의 지속적인 스포츠활동을 할 수 있도록 스포츠동호회 활동비를 지원하는가?
29) 기업은 임직원의 기업 외 지역의 스포츠 시설 및 스포츠클럽, 동호회 등과의 연계프로그램을 제공하는가? 예: 회원권 할인, 운동용품 할인 등
30) 지역사회에 연계된 스포츠시설은 임직원에게 합리적인 가격으로 제공되는가?
31) 기업내의 스포츠 시설을 지역사회에 개방하고 있는가?
32) 기업은 임직원의 체력측정 및 스포츠활동 인증을 위한 국민체력100 서비스를 활용하는가?
33) 기업은 종목단체를 후원함으로써 직원들에게 특정 종목에 대한 관심을 높이는가?
34) 기업은 지역사회와 함께하는 스포츠활동 캠패인을 시행하는가?
35) 기업에서 지역사회에 생활스포츠활성을 위한 행사를 지원하고 있는가? 예: 마라톤, 걷기대회 유치, 지역 스포츠 행사에 금전적 지원 등
36) 임직원의 건강을 위한 기업 내 신체활동 증진 캠페인을 시행하는가?
37) 좌식문화로 인한 질병을 예방하기 위해 기업 내 스탠딩 책상등의 시설을 제공하는가?
38) 임직원은 근무시간 중에 가벼운 신체활동을 할 수 있는가? 예. 업무에 포함된 10분간 운동휴식
39) 기업은 임직원의 통근 시 걷기 또는 자전거 이용을 지원하는가?
40) 안전 전문가에 의해 지정된 전용 산책로가 있는가?
41) 계단 이용을 장려하는 홍보 포스터를 기업 내 엘리베이터, 출입구 또는 계단 및 기타 핵심 장소에 부착하였는가?
42) 임직원에게 스포츠활동의 유익함에 대한 정보를 브로슈어, 영상물, 포스터, 소책자, 뉴스레터 혹은 기타 온오프라인 연결을 통해 제공하는가?
43) 임직원의 체력평가, 후속 카운슬링, 그리고 신체활동에 대한 추천 및 권고를 기업 내 사업장이나 지역 운동기관을 통해 제공하는가?
44) 기업은 임직원이 스포츠활동 중 발생할 수 있는 신체적 문제를 예방하기 위해 임직원의 건강을 체크할 수 있는 직업환경의학전문의가 있는가?
45) 기업은 직업환경의학전문의를 통해 임직원의 건강상태를 파악하여 체력측정을 실시하고 측정결과에 기초하여 개인별 지도표를 작성하는가?
46) 기업은 건강검진 결과를 참고하여 임직원의 건강상태를 점검하고 스포츠활동 가능여부를 판단하여 맞춤형 스포츠활동을 제공하는가?
47) 기업은 스포츠활동을 통해 건강 유지/증진 조치를 실시하기 위하여 관련 운동지도자와 협력하는가?
48) 운동지도자 외 기업에서 고용한 운동 처방사, 운동 영양사 등의 전문가가 있는가?
49) 임직원을 대상으로 체성분 검사(키, 체중측량, BMI 측량, 혹은 기타 체지방평가)를 수행하며 설명할 수 있는 있는 전문인력이 기업 내에 배치되어 있는가?
50) 기업은 어플리케이션 등을 통해 임직원에게 지속적인 생체지표 확인과 신체활동에 대한 모니터링을 제공하는가 예. BMI와 나이키 어플 활용 등
51) 기업은 임직원의 스포츠활동 참여를 위해 관련 건강교육을 지원하는가?
52) 임직원에게 비만의 위험성에 대한 정보를 브로슈어, 영상물, 포스터, 소책자, 뉴스레터 혹은 기타 온오프라인 연결을 통해 제공하는가?
53) 체중관리에 대한 일련의 교육 세미나, 워크숍, 강좌 등을 제공하는가?
54) 임직원에게 체중관리를 위한 자가 관리 프로그램을 무료 또는 합리적인 가격으로 제공하는가?
55) 과체중 이거나 비만인 임직원에게 생활방식 개선을 위한1:1 혹은 그룹 카운셀링을 제공하는가?
56) 과체중이거나 비만인 임직원들이 부담없이 참여할 수 있는 스포츠활동 프로그램을 제공하는가?
c. 기타 의견: [실행] 영역에 필요하다고 생각되는 항목에 대해 의견을 자유롭게 적어 주십시오.

조사자가 별도로 게시한 온라인설문지 또는 선별 대상자에 대한 설문메일로만 응답 가능.
이곳에서는 설문에 참여하실 수 없습니다.




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