안녕하십니까? 교육지원청과 직속기관, 학교에 근무하시면서 ‘학생중심, 현장중심’ 경기교육 실천을 위해 바쁘신 중에도 본 연구를 위해 귀중한 시간을 할애하여 주신 것에 깊은 감사를 드립니다. 본 설문지는 교육전문직원 역량평가에 따른 전문직원의 인식을 통해 정책의 방향을 설정하고, 이를 바탕으로 앞으로 시행하게 될 교육전문직원 역량평가의 방향을 제시하기 위한 것입니다. 교육전문직원분들께서 응답해 주신 결과는 연구의 목적 달성에 있어서 매우 유익하고 소중한 자료가 될 것이며, 교육전문직원의 역량을 평가하는 방안을 구성하기 위한 연구차원의 목적으로 사용될 예정입니다. 귀한 시간을 내어 질문에 응답해 주신 교육전문직원분들께 깊은 감사를 드립니다. 경기도교육청 교원정책과 교육전문직원 역량평가 개발 정책단 일동 드림 (담당자 이메일:y2j007@goe.go.kr)

A. 기초적인 사항에 대한 질문입니다.

A1. 성별　남　여

A2. 직위　장학관　연구관　장학사　연구사

A3. 교육전문직 총 경력

1년 미만	1년 이상 2년 미만	2년 이상 3년 미만	3년 이상 4년 미만
4년 이상 5년 미만	5년 이상 6년 미만	6년 이상 7년 미만	7년 이상

A4. 연령
35이상 40미만　40이상 45미만　45이상 50 미만　50이상 55 미만　55 이상

A5. 소속기관
국단위 교육지원청　과단위 교육지원청　직속기관　도교육청
기타(교육부, 국립국제교육원 등)

B. 교육전문직원 역량평가 방안에 대한 인식