안녕하십니까? 최근 급변하는 외부환경에 따라 이에 대응하는 내부시스템 혁신에 대한 내부고객인 임직원의 의식 및 Needs를 파악하고, 요인별 분석을 통해 중점 개선영역 및 관리영역 분야의 발전적 조직문화 구축을 하고자 합니다. 바쁘신 중이라도 적극적인 협조 부탁드립니다.

1. 다음 각 항목에 대하여 생각하시는 정도를 선택해 주십시오.

항목	매우 그렇지 않다	그렇지 않다	보통 이다	그렇다	매우 그렇다
1) 나는 회사의 비젼과 미션이 어떤 내용인지 이해하고 있다. (다인정공의 미션, 비젼 2018)
2) 나는 올해 회사의 경영목표를 알고 있다. (매출 1000억원 달성)
3) 우리 회사는 구체적이고 명확한 비전과 경영목표를 제시하고 있다. (상기의 비전과 목표를 잘 알고 있으며, 이와 연계된 본부의 목표도 잘 알고 있다)
4) 우리 팀의 목표는 명확하게 설정되어 있다. (우리 팀의 목표는 전사, 본부의 목표와 잘 연계되어 있으며, 팀원 모두가 명확하게 알 수 있다)
5) 회사의 상사들은 부하직원들에게 명확한 방향을 제시하고 있다.
6) 상사는 부하직원 개개인의 욕구가 무엇인지를 늘 인식하고 있다.
7) 상사는 부하직원들에게 업무개선 등 창의적인 방안을 제시한다.
8) 상사는 부하직원들의 업무 목표와 책임 범위를 명확하게 정해준다. (부서의 목표관리 / 직무 및 업무분장은 명확한가)
9) 상사는 부서 내의 업무의 중요성과 시급성에 따라 업무의 우선순위를 정해준다.
10) 나는 평소 직속상사에게 나의 생각과 의견을 자유롭게 말할 수 있다.
11) 우리 회사 직원들은 문제를 숨기기 보다는 해결하려고 노력한다. (직원 징계사항 공시 등)
12) 부서간 업무협조 및 정보공유가 잘 되고 있다. (부서간 회의, 업무협조 방식, 협조 업무를 처리하기 위한 정보의 제공)
13) 부서내 동료간의 의사소통이 원할하다.
14) 실무 담당자가 충분한 재량권을 가지고 있다.
15) 보고와 결재가 신속하게 이루어지고 있다.
	매우 그렇지 않다	그렇지 않다	보통 이다	그렇다	매우 그렇다
16) 회사의 의사결정 체계는 잘 정비되어 있다. (이사회, 각 부서회의, 전자문서결재시스템 등)
17) 나는 회사로 부터 교육훈련 기회를 충분히 제공 받고 있다.
18) 직원들의 Skill, 역량 제고를 위하여 다양한 교육 Program이 적절하게 운영되고 있다.
19) 수강했던 사내·외 직무관련교육이 업무에 많이 활용되고 있다.
20) 능력과 성과에 기초한 승진이 공정하게 이루어지고 있다. (업적평가/역량평가에 의한 인사평가, 우수 평가자(평균90점이상)에 대한 특별승급 추천제도, 현 직급내 수행업무/교육내용 및 업무개선 내용의 승진급 리포트 작성, 승진급 면접 실시 등의 승급제도)
21) 승급기준은 합리적이다. (업적평가/역량평가에 의한 인사평가, 우수 평가자(평균90점이상)에 대한 특별승급 추천제도, 현 직급내 수행업무/교육내용 및 업무개선 내용의 승진급 리포트 작성, 승진급 면접 실시 등의 승급제도)
22) 자신의 경력, 개인적 능력, 가치 등을 고려할때 적절한 급여를 받고 있다.
23) 성과에 따른 각종 인센티브제도는 사원들에게 사기진작이나 동기부여에 효과가 있다.
24) 인사고과는 객관적 이고 공정하게 운영된다. (인사고과 = 업적평가 + 역량평가)
25) 상사는 직원들의 업무성과 및 업적을 공정하게 평가하고 있다.
26) 나는 현재 회사에서 시행중인 복리후생제도에 대해 만족한다. (휴가제도, 통근버스 운영, 근무복, 명절선물, 경조사 지원, 학자금 지원, 주택자금 대여제도 등)
27) 우리 회사는 직원의 복리증진을 위해 열심히 노력하고 있다.
28) 나는 회사의 인사관련 규정 및 제도에 대하여 잘 알고 있다. (입사시 규정안내 및 다이안 지식광장 내의 규정을 열람하거나 안내 받은 사항이 있다)
29) 팀 인원수는 업무량에 비해 많다.
30) 나는 회사가 어려워도 같이 성장하기 위해서 노력하겠다.
	매우 그렇지 않다	그렇지 않다	보통 이다	그렇다	매우 그렇다
31) 나는 다인정공 직원이라는 것에 자부심을 갖고 있다.
32) 나는 동료나 후배가 우리 회사에 입사하도록 권유한다.
33) 전반적으로, 나는 현재 내가하고 있는 일에 대하여 보람을 느끼며 만족한다.
34) 나의 성격과 현재 직무는 잘 어울리는 것 같다.
35) 나는 현재의 근무부서 관리자의 업무 스타일에 만족한다.
36) 나는 업무 수행에 필요한 의사결정을 할 수 있다.
37) 현재 내가하고 있는 일은 나의 경력개발에 도움이 된다.
38) 나는 일을 통하여 성취감을 느낀다.

2. 귀하의 성별은?
남성   여성

3. 귀하의 근속년수는?

5년 미만	5년 이상 ~10년 미만	10년 이상 ~ 15년 미만
15년 이상 ~ 20년 미만	20년 이상

4. 귀하의 부서는?
경영관리본부   마케팅본부   생산본부/연구소

5. 귀하의 직무는?
생산   사무   관리

6. 귀하의 직급은?
일반직1~3급   일반직4~6급/기술직   S,B급/대리   과장 이상

작성하신 설문조사표는 통계로만 활용되고,
작성된 보고서는 회사의 운영 및 개선을 위한 자료로 활용될 예정입니다.

감사합니다.