본 설문지는 회사 경영방침 공유 현황과 인트라메이트 한샘소식 콘텐츠 개선을 위한 임직원의 의견을 수렴하고자 기획됐습니다. 귀하의 설문 응답 정보는 외부 설문업체에 의해 익명 처리되오니 솔직한 의견 부탁드립니다. 감사합니다. 한샘 홍보팀

A	전혀 그렇지 않다	그렇지 않다	보통 이다	그렇다	매우 그렇다
1. 나는 우리 회사(한샘)에 비전이 있다고 생각한다.
2. 나는 우리 회사(한샘)의 경영방침을 숙지하고 있다.
3. 나는 우리 회사(한샘)의 경영방침이 달성 가능하다고 　생각한다.
3a. 나는 우리 회사(한샘)의 경영방침을 다음과 같은 경로로 알게 되었다.(중복 2개 가능) 간담회(전략회의,캔미팅,월례회의)    팀회의, 팀장과의 대화 인트라게시물(CEO메시지, 한샘소식)    월례조회    기타
4. 나는 우리 회사(한샘)의 7대 혁신과제가 달성 가능하다고 　생각한다.
4a. 나는 우리 회사(한샘)의 7대 혁신과제를 다음과 같은 경로로 알게 되었다.(중복 2개 가능) 간담회(전략회의,캔미팅,월례회의)    팀회의, 팀장과의 대화 인트라게시물(CEO메시지, 한샘소식)    월례조회    기타
5. 나는 나의 S목표를 반드시 달성해야 한다고 생각한다.
6. 나는 우리팀 S목표를 반드시 달성해야 한다고 생각한다.
7. 나는 2014년 인트라메이트 한샘소식이 2013년에 비해 　개선되었다고 생각한다.
8. 나는 인트라메이트 한샘소식-CEO메시지(월례조회사)를 　매월 구독하고 있다. 8a. 나는 인트라메이트 한샘소식-CEO메시지(월례조회사)를 　다음과 같은 이유로 구독하기 힘들다.(중복 2개 가능) 내용이 어렵다    월례조회 참석했기 때문 읽기 불편하다(디자인)    업무가 바쁘다
9. 나는 인트라메이트 한샘소식-CEO메시지(월례조회사)가 　회사 경영방침과 경영진의 생각을 이해하는데 도움이 된다.
9a. 나는 인트라메이트 한샘소식-CEO메시지(월례조회사)에 다음과 같은 개선이 필요하다고 생각한다. 　(중복 2개 가능) 이해하기 쉬운 내용    텍스트/콘텐츠 보강 전달 채널 보강(모바일-온라인 웹진, 사내소식지, 게시물등) 구성 보강(동영상, 삽화등)    디자인 개선    없다
	전혀 그렇지 않다	그렇지 않다	보통 이다	그렇다	매우 그렇다
10. 나는 인트라메이트 한샘이야기-월례조회 스케치가 월례조회 　소식전달과 이해에 도움이 된다고 생각한다.
11. 나는 인트라메이트 한샘스타-열정한샘인을 매월 구독하고 　있다.
12. 나는 인트라메이트 한샘스타-열정한샘인의 사례공유가 　나의 열정고취에 도움이 된다고 생각한다.
12a. 나는 인트라메이트 한샘스타-열정한샘인이 다음과 같은 개선이 필요하다고 생각한다. 　(중복 2개 가능) 시각적 개선    동기부여 강화 선정방식    텍스트/콘텐츠 보강 전달 채널 보강(모바일-온라인 웹진, 사내소식지, 게시물등)
13. 나는 인트라메이트 한샘스타-감동한샘인을 매월 구독하고 　있다.
14. 나는 인트라메이트 한샘스타-감동한샘인의 사례공유가 　고객감동에 대한 인식 고취에 도움이 된다고 생각한다.
15. 나는 인트라메이트 한샘스타-감동한샘인에 선정된 임직원 　에게 전달되는 선물(과일바구니)이 효과적인 동기부여라고 　생각한다.
15a. 나는 인트라메이트 한샘스타-감동한샘인이 다음과 같은 개선이 필요하다고 생각한다. 　(중복 2개 가능) 시각적 개선    동기부여 강화 선정방식    텍스트/콘텐츠 보강 전달 채널 보강(모바일-온라인 웹진, 사내소식지, 게시물등)

B

1. 나의 소속부서를 선택해주세요. 직매장사업부    INT대리점사업부    KB사업부    ik사업부 온라인사업부    제조/통합구매/통합물류사업부    특판사업부    지원/기타

2. 나의 직위를 선택해주세요. 과장이상(부장,차장,과장)　대리이하(대리,계장,사원)

3. 나의 직군을 선택해주세요. 관리직　영업직(ikTR, SC, ST, SI)　기술직　연구직　기타