안녕하십니까? 저희는 “태평양물산(주)* 직무분석을 통한 조직진단 및 직무역량모델설계”컨설팅을 수행하는 한국생산성본부입니다. 본 조사는 현재 태평양물산의 경영전반 및 인적자원관리에 대한 구성원의 인식을 파악하기 위한 것입니다. 본 설문은 개개인의 속성을 파악하고자 하는 것이 아니라, 통계적 처리를 통해 전사적인 경향치를 파악하는 것을 목적으로 하고 있습니다. 조사결과는 태평양물산의 조직진단 및 직무역량모델설계를 위한 방안을 설계함에 있어 소중한 자료로 활용될 것입니다. 또한, 조사결과는 조직의 발전을 위한 소중한 자료로 활용될 것이므로 번거로우시더라도 한 문항도 빠짐없이 여러분이 평소에 생각하였거나 느끼고 있던 점을 솔직하게 응답해 주시기 바랍니다. 본 조사지는 한국생산성본부 컨설팅 팀에서 직접 회수, 분석을 진행하며, 개인의 응답 내용에 대해서는 그 비밀이 절대적으로 보장됨을 알려드립니다. ※ 제출기일 : 12월 23일(화) 또한 설문을 작성하는 과정에서 의문사항이 있는 경우, 한국생산성본부 컨설팅팀(사내 전화번호 : 799)으로 연락주시기 바랍니다. 감사합니다. *주 - 대우팬퍼시픽 및 나디아퍼시픽을 포함함

※ 먼저 본 조사의 응답자와 관련한 아래의 사항에 대해 기입해주시기 바랍니다.
　 본 조사항목은 통계분석 목적을 위해서만 사용되며, 기타 응답자 개인에 대한 추적은 불가능하게
　 설계되었으므로, 정확히 응답해주시기 바랍니다.

1. 연령	20대　30대　40대　50대 이상
2. 직군	BU직군　TE직군　OP직군　기타직군
3. 직위	부장    차장    과장    대리    사원    사원(6급) 수석(1급)    수석(2급)    실장    선임    주임    기사
4. 근속 년수	5년 미만　5년이상~10년미만　10년이상~15년미만　15년 이상
5. 연락처	* 소속 및 성명은 선택 사항이며, 메일주소는 필수응답 사항 입니다. 1) 소　　속 　　　2) 성명 3) 메일주소

A. 다음은 태평양물산의 비전 및 전략과 관련된 질문입니다.

A1_1. 우리회사는 사업환경 변화에 능동적으로 대처하고 있다고 생각하십니까?

전혀 그렇지 않다 대체로 그렇지 않다 보통이다 대체로 그렇다 매우 그렇다

A1_2. 우리회사가 나아가는 방향(비전 및 전략)이 귀하의 장래에 대한 비전을 제시해 주고 있다고
　　생각하십니까?

전혀 그렇지 않다 대체로 그렇지 않다 보통이다 대체로 그렇다 매우 그렇다

A2. 우리회사의 미래는 향후 어떤 방향으로 발전해야 한다고 생각하십니까?
안정성의 강화 : 기존 고객에 대한 서비스 강화, 기존 제품군에 대한 품질 향상 등
수익성의 강화 : 특정 제품에 역량 집중, 운영상의 비효율 제거 등
성장성의 강화 : 제품 포트폴리오의 다변화, 연구개발(R&D) 강화, 적극적 해외진출 등
기타

A3. 우리회사가 발전하기 위해 가장 중요시되어야 할 사업분야는 무엇이라고 생각하십니까?
우븐　니트　우모&패딩　식품　침장

B. 다음은 조직구조 및 기능에 대한 질문사항입니다.

B1_1. 우리회사의 조직도(구조)는 사업수행, 기능, 고객관리 차원에서 효율적이라고 생각하십니까?

전혀 그렇지 않다 대체로 그렇지 않다 보통이다 대체로 그렇다 매우 그렇다

C. 다음은 인력운영에 대한 질문사항입니다.

D. 다음은 귀하가 수행하고 있는 업무에 대한 질문사항입니다.

E. 다음은 조직문화에 대한 질문사항입니다.

F. 다음은 리더십과 관련한 질문사항입니다.

G. 다음은 인사평가제도와 관련된 질문사항입니다.

H. 다음은 인재육성과 관련된 질문사항입니다.

I. 다음은 이직성향과 관련된 질문사항입니다.

J. 기타 본 컨설팅과 관련한 의견이 있으시면 자세히 기술하여 주십시오.