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각 응답자별 응답지를
웹페이지로 제공합니다.
보안유지를 위한 각각의
별도 인증 code를 사용하며
델파이기법 등에 유용합니다.
(기존 설문에서도 사용 가능)
상세보기
델파이 설문조사 예시

기본형 설문(무료)에서도
척도분석그래프 사용


상세보기, 활용 TIP
    설문 No. 14-9-1290     조사자 메뉴 [☞ 설명]
설문메일 보내기 설문소스 사용 설문지 설정변경
결과그래프 보기 결과데이터 다운로드 운영자와 상담하기

총장평가 및 승진·승격 기준안에 대한 구성원 의견 수렴 조사

◈ 조사자 : 아주대학교 교수회  183.98.160.70
◈ 조사기간 : 2014. 12. 11 ~ 2014. 12. 23   **** 설문조사 종료/중단 ****

설문 No. 14-9-1290   설문조사 진행 방법
아래 내용을 참조하여 설문조사를 진행하시면 됩니다.
설문응답 의뢰
조사자가 직접 하셔야 하는 이유
설문메일 이용
인터넷카페.싸이월드 등의 게시판 이용
전용 웹주소 이용
온.오프라인 조사 병행
특정시설 이용자 설문조사 TIP
조사결과 분석
실시간 빈도수분석 (막대그래프 및 원그래프)
Likert_type Scale (5점척도)
우선순위 문항 분석
교차분석           척도문항 교차분석
결과데이터 엑셀파일 사용
SPSS용 syntax 파일
두 독립변수에 대한 분석

♣ 설문지 전용 웹주소 - 설문지 부분만 나타남.
- 머릿말 부분:
  http://research.joongang.com/survey.php?act=m&id=14-9-1290
 ☞ 아래 [설문메일소스]를 사용하면 머릿말부분 화면을 메일로 보내실 수도 있습니다.
- 설문지 전체:
  http://research.joongang.com/survey.php?act=v&id=14-9-1290

- 운영중인 홈페이지의 팝업창에 띄우는데 사용하실 수도 있으며
- 위 웹주소를 메일 내용 부분에 붙여넣어 메일을 받는 사람이 설문에 참여토록 할 수도 있습니다.

♣ 설문메일 소스   form 2(권장)   form 1(바이러스메일로 오인될 가능성 있음)
  form2    ☞ 설문메일소스(form 2) 사용법
  게시판용    ☞ 설문메일을 여러명에게 동시에 전송 TIP
  소스로도   form 3(응답대상자의 응답여부 확인 기능)
  사용가능    ☞ 설문메일소스(form 3) 사용법

조사기간 연장 / 조사기간 종료 후에는.....

[필독] ♣ 이중응답에 관해->이미 설문에 참여하였다는 메세지...
              현재 본 설문의 이중응답 방지는 쿠키를 사용하고 있습니다.
          ♣ 원활한 조사 진행 또는 요청에 의한 응답수 제한 (본 설문은 1000까지 응답 가능)
              정해진 응답수에 이르면 설문조사가 자동 중단됩니다. ☞상세내용 보기

결과데이터 요청 등 운영자와 연락은 위 [조사자메뉴]중 (운영자와상담)을 이용해 주세요.
부득이 메일로 보내실 경우 해당 설문번호를 꼭 기입해 주세요.


좋은 결과 있으시기를 기원합니다. 운영자 드림
    설문 No. 14-9-1290     조사자 메뉴 [☞ 설명]
설문메일 보내기 설문소스 사용 설문지 설정변경
결과그래프 보기 결과데이터 다운로드 운영자와 상담하기



1. 귀하의 연령은 만으로 다음 중 어디에 해당되십니까?
29세 이하 30-39세 40-49세 50-60세 61세 이상


2. 귀하가 아주대학교에서 근무하신지는 몇 년입니까?
1-5년 6-10년 11-15년 16-20년 21-25년 26-30년 31년 이상


3. 아주대학교에서의 현재 직급은 무엇입니까?
전임강사 조교수 부교수 정교수


4. 귀하가 소속된 단과대학은 어떻게 되십니까?
공과대학   정보통신대학   자연과학대학   경영대학   사회과학대학
인문대학   법학전문대학원   의과대학   간호대학   약학대학
기초교육대학   교육대학원   의학전문대학원   기타


5. [비전과 역량] 다음은 총장의 비젼과 역량에 대해 평가하는 항목들입니다.
 각 문항에 대해 동의하는 정도를 표시해주시기 바랍니다.

비전과 역량전혀
아니다
아니다그렇다매우
그렇다

모르
겠다
1) 총장은 아주대학교 발전을 위해 필요한 장단기적 비젼을 명확히 하고 이를 실현하였다.
2) 아주대학교가 직면한 대내외적 문제를 정확히 파악하고 해결할 수 있는 구체적 계획과 전략을 수립하고 이를 실현하였다.
3) 학교 내 존재하는 다수의 갈등사례를 해결하였다.
4) 대학발전의 핵심인 학교와 재단 간 바람직한 관계 설정에 관한 비전을 제시하고 실현하였다.
5) 학교의 대외적 이미지를 높일 수 있는 비전을 가지고 이를 실현하였다.
6) 장,단기적 관점에서 학교 발전을 위한 교육비젼과 전략을 가지고 이를 실현하였다.
7) 연구 성과를 높이기 위해 필요한 장기비젼과 구체적 실천방안을 제시하고 이를 실현하였다.
8) 학생들이 원하는 바와 학사관련 문제점들을 정확히 파악하고 이를 해결하였다.
9) 학교의 장기적인 재정 확충을 위한 비젼과 전략을 제시하고 이를 실현하였다.
10) 재단의 낮은 법정 납입금에 대한 적절한 해결 방안을 제시하고 이를 실현하였다.


6. [노력] 다음은 총장이 학교발전을 위해서 노력하였던 부분을 평가하는 항목들입니다.
 각 문항에 대해 동의하는 정도를 표시해주시기 바랍니다.

노력전혀
아니다
아니다그렇다매우
그렇다

모르
겠다
1) 아주대학교가 필요로 하는 사항을 정확히 파악한 후 이를 기반으로 민주적이고 투명한 의사결정을 수행하는 리더십을 발휘하였다.
2) 총장은 학교가 직면한 대내외적 문제를 해결하려고 적극적으로 노력하였다.
3) 활발한 의사소통을 통해 학내 존재하는 다수의 갈등을 해결하고 화합을 유도하려고 노력하였다.
4) 대학발전의 핵심인 학교와 재단 간 바람직한 관계 설정을 위해 노력하였다.
5) 적극적인 대외활동을 통해 아주대학교의 이미지를 높이고자 노력하였다.
6) 학교차원에서 존재하는 교육현안과 관련된 문제점을 정확히 파악하고 해결하려고 노력하였다.
7) 전체 교원의 연구역량을 높이고자 다각적으로 노력하였다.
8) 학문적으로 우수한 연구집단의 성취동기를 높이고자 노력하였다.
9) 선진화된 학사제도 도입과 정착을 위해 노력하였다.
10) 좋은 학생 유입을 위해서 노력하였다.
11) 교육의 질을 높이기 위해 노력하였다.
12) 학교의 재정지원 확보를 위해 대내적 노력을 기울였다.
13) 학교의 재정확보를 위해 전략적으로 대외활동을 전개하였다.


7. [결과 및 성과] 다음은 총장의 노력을 통해 발생한 결과와 성과를 평가하는 항목들입니다.
 각 문항에 대해 동의하는 정도를 표시해주시기 바랍니다.

결과 및 성과전혀
아니다
아니다그렇다매우
그렇다

모르
겠다
1) 총장의 탁월한 리더십으로 인해 학교가 발전하였다.
2) 총장의 리더십으로 인해 아주대학교 직면한 대내외적 문제들이 많이  해결되었다.
3) 학내구성원들과의 의사소통을 위한 적극적인 노력을 통해 학교 내 갈등을 해결하고 구성원 간 단합에 기여하였다.
4) 총장의 적극적 노력으로 학교와 재단 간 바람직한 관계가 정착되었다.
5) 총장이 노력한 결과 대외 평가에서 학교 순위가 높아졌다.
6) 총장의 노력이 교육부문의 발전을 가져왔다.
7) 총장의 노력이 아주대학교 연구성과의 향상을 가져왔다.
8) 획기적 비젼과 노력을 통해 우수 학생들을 유치하는데 기여하였다.
9) 적극적인 활동을 통해 학교 재정 확충에 기여하였다.
10) 총장의 헌신적인 노력의 결과 구성원들의 처우개선과 애교심이 고취되었다.
11) 총장의 노력으로 아주대에 새로운 우수한 교수들이 많아졌다.
12) 총장의 노력으로 아주대학교 연구기반 및 환경이 좋아졌다.
13) 총장의 노력으로 전반적으로 아주대학교가 발전하였다.


8. 귀하는 현재 아주대학교 처한 상황을 종합적으로 고려할 때 지금까지 총장의 전반적 업무수행에 대해 어느 정도 만족하십니까?
매우 불만족 불만족 만족 매우 만족


9. 현 총장이 아주대학교의 발전을 위해서 가장 잘하신 일과 아쉬움이 남는 일이 무엇입니까?
 1) 가장 잘하신 일


 2) 가장 아쉬움이 남는 일


10. 최근 본부가 추진하면서 내놓고 있는 “연구업적평가 제도 개선안”에 대해 어떻게 생각하십니까?
찬성한다 반대한다 해당 내용을 잘 알지 못한다


11. 연구업적평가 기준의 변경이 필요하다면 그 논의가 언제 이루어지는 것이 바람직하다고 생각하십니까?
현 총장 임기 내로   모든 논의를 신임총장 취임 후에   잘 모르겠다


12. 연구실적을 높이기 위해서 최우선적으로 필요한 것은 무엇입니까?
교원 개인들의 노력 연구지원 제도 개선 업적평가 기준의 강화 잘 모르겠다

설문에 참여해 주셔서 감사합니다.

**** 설문조사 종료/중단 ****



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