Contact us by research@joongang.com
| HOME | ¿Â¶óÀμ³¹® | Å©·Î½ºÆÛÁñ | ¿Â¶óÀνºÅ͵ð | ³í¹® DB | English | | »çÀÌÆ®¼Ò°³ / ¿¬¶ôó |
ÀÌ¿ë ¾È³»
¼³¹®ÃÊ¾È ÀÛ¼º¹ý
¼³¹® ¸ñ·Ï (ÀÇÇаü·Ã)
Åë°èºÐ¼®µû¶óÇϱâ
¼³¹®Á¶»ç TIP
¿É¼Ç±â´É/¼Ò¿äºñ¿ë
°ßÀû ÀÇ·Ú
ÀæÀº Áú¹®/´äº¯
¼³¹®Áö ¸¸µé±â
¡¡¡¡¢¹ ¸ð¹ÙÀÏ¿ë ¼³¹®
¡¡¡¡¢¹ ÀϹÝPC¿ë ¼³¹®
¿É¼ÇÀÛ¾÷ ÀԱݾȳ»
»çÀÌÆ®¼Ò°³/¿¬¶ôó
¼³¹®Áö ¹Ù·Î°¡±â
¼³¹® No. ÀÔ·Â
--
ÀÛ¼º³âµµ
Á¶»çÀÚ À̸§ ÀÔ·Â
ÁغñÁßÀÔ´Ï´Ù
ÁغñÁßÀÔ´Ï´Ù
ÆÛÁñÀÛ¾÷ ÁøÇà°úÁ¤
´Ü¾î°Ë»ö µµ¿ì¹Ì
ÆÛÁñ ¸ñ·Ï
ÆÛÁñ ¸¸µé±â
ÁغñÁßÀÔ´Ï´Ù
¡¡¡¡¡¡¡¡¡¡
½º¸¶Æ®Æù¿¡¼­
½Ç½Ã°£ »óȲ È®ÀÎ
Á¦°øµÇ´Â QRcode¸¦ ÀÌ¿ë,
½º¸¶Æ®Æù¿¡¼­ ½Ç½Ã°£À¸·Î
Á¶»çÁøÇà»óȲÀ» È®ÀÎÇϼ¼¿ä.

¢Ñ »ó¼¼º¸±â, È°¿ë TIP

ÀÀ´äÀÚ °¢°¢ÀÇ
ÀÀ´äÁö Á¦°ø
°¢ ÀÀ´äÀÚº° ÀÀ´äÁö¸¦
À¥ÆäÀÌÁö·Î Á¦°øÇÕ´Ï´Ù.
º¸¾ÈÀ¯Áö¸¦ À§ÇÑ °¢°¢ÀÇ
º°µµ ÀÎÁõ code¸¦ »ç¿ëÇϸç
µ¨ÆÄÀ̱â¹ý µî¿¡ À¯¿ëÇÕ´Ï´Ù.
(±âÁ¸ ¼³¹®¿¡¼­µµ »ç¿ë °¡´É)
¢Ñ »ó¼¼º¸±â
¢Ñ µ¨ÆÄÀÌ ¼³¹®Á¶»ç ¿¹½Ã

±âº»Çü ¼³¹®(¹«·á)¿¡¼­µµ
ôµµºÐ¼®±×·¡ÇÁ »ç¿ë


¢Ñ »ó¼¼º¸±â, È°¿ë TIP
    ¼³¹® No. 08-9-1822     Á¶»çÀÚ ¸Þ´º [¢Ñ ¼³¸í]
¼³¹®¸ÞÀÏ º¸³»±â ¼³¹®¼Ò½º »ç¿ë ¼³¹®Áö ¼³Á¤º¯°æ
°á°ú±×·¡ÇÁ º¸±â °á°úµ¥ÀÌÅÍ ´Ù¿î·Îµå ¿î¿µÀÚ¿Í »ó´ãÇϱâ

2008 ÇϹݱâ HPTI(HanmiParsons Trust Index)Á¶»ç

¢Â Á¶»çÀÚ : Àü·«±âȹÆÀ Â÷Àå Á¶¿ø±Ô  121.134.130.181
¢Â Á¶»ç±â°£ : 2008. 11. 11 ~ 2008. 11. 18   **** ¼³¹®Á¶»ç Á¾·á/Áß´Ü ****

¼³¹® No. 08-9-1822   ¼³¹®Á¶»ç ÁøÇà ¹æ¹ý
¾Æ·¡ ³»¿ëÀ» ÂüÁ¶ÇÏ¿© ¼³¹®Á¶»ç¸¦ ÁøÇàÇÏ½Ã¸é µË´Ï´Ù.
¢À ¼³¹®ÀÀ´ä ÀÇ·Ú ¢À
Á¶»çÀÚ°¡ Á÷Á¢ ÇÏ¼Å¾ß ÇÏ´Â ÀÌÀ¯
¼³¹®¸ÞÀÏ ÀÌ¿ë
ÀÎÅͳÝÄ«Æä.½ÎÀÌ¿ùµå µîÀÇ °Ô½ÃÆÇ ÀÌ¿ë
Àü¿ë À¥ÁÖ¼Ò ÀÌ¿ë
¿Â.¿ÀÇÁ¶óÀÎ Á¶»ç º´Çà
ƯÁ¤½Ã¼³ ÀÌ¿ëÀÚ ¼³¹®Á¶»ç TIP
¢À Á¶»ç°á°ú ºÐ¼® ¢À
½Ç½Ã°£ ºóµµ¼öºÐ¼® (¸·´ë±×·¡ÇÁ ¹× ¿ø±×·¡ÇÁ)
Likert_type Scale (5Á¡Ã´µµ)
¿ì¼±¼øÀ§ ¹®Ç× ºÐ¼®
±³Â÷ºÐ¼®           ôµµ¹®Ç× ±³Â÷ºÐ¼®
°á°úµ¥ÀÌÅÍ ¿¢¼¿ÆÄÀÏ »ç¿ë
SPSS¿ë syntax ÆÄÀÏ
µÎ µ¶¸³º¯¼ö¿¡ ´ëÇÑ ºÐ¼®
AHP (½Ö´ëºñ±³)

¢À ¼³¹®Áö Àü¿ë À¥ÁÖ¼Ò - ¼³¹®Áö ºÎºÐ¸¸ ³ªÅ¸³².
- ¸Ó¸´¸» ºÎºÐ:
¡¡ https://research.joongang.com/survey.php?act=m&id=08-9-1822
¡¡¢Ñ ¾Æ·¡ [¼³¹®¸ÞÀϼҽº]¸¦ »ç¿ëÇÏ¸é ¸Ó¸´¸»ºÎºÐ È­¸éÀ» ¸ÞÀÏ·Î º¸³»½Ç ¼öµµ ÀÖ½À´Ï´Ù.
- ¼³¹®Áö Àüü:
¡¡ https://research.joongang.com/survey.php?act=v&id=08-9-1822

- ¿î¿µÁßÀΠȨÆäÀÌÁöÀÇ Æ˾÷â¿¡ ¶ç¿ì´Âµ¥ »ç¿ëÇÏ½Ç ¼öµµ ÀÖÀ¸¸ç
- À§ À¥ÁÖ¼Ò¸¦ ¸ÞÀÏ ³»¿ë ºÎºÐ¿¡ ºÙ¿©³Ö¾î ¸ÞÀÏÀ» ¹Þ´Â »ç¶÷ÀÌ ¼³¹®¿¡ Âü¿©Åä·Ï ÇÒ ¼öµµ ÀÖ½À´Ï´Ù.

¢À ¼³¹®¸ÞÀÏ ¼Ò½º   form 2(±ÇÀå)   form 1(¹ÙÀÌ·¯½º¸ÞÀÏ·Î ¿ÀÀ뵃 °¡´É¼º ÀÖÀ½)
¡¡¡¡form2 ´Â¡¡¡¡¡¡¡¡¢Ñ ¼³¹®¸ÞÀϼҽº(form 2) »ç¿ë¹ý
¡¡¡¡°Ô½ÃÆÇ¿ë¡¡¡¡¡¡¡¡¢Ñ ¼³¹®¸ÞÀÏÀ» ¿©·¯¸í¿¡°Ô µ¿½Ã¿¡ Àü¼Û TIP
¡¡¡¡¼Ò½º·Îµµ¡¡¡¡ form 3(ÀÀ´ä´ë»óÀÚÀÇ ÀÀ´ä¿©ºÎ È®ÀÎ ±â´É)
¡¡¡¡»ç¿ë°¡´É¡¡¡¡¡¡¡¡¢Ñ ¼³¹®¸ÞÀϼҽº(form 3) »ç¿ë¹ý

¢À Á¶»ç±â°£ ¿¬Àå / Á¶»ç±â°£ Á¾·á ÈÄ¿¡´Â.....

[Çʵ¶] ¢À ÀÌÁßÀÀ´ä¿¡ °üÇØ->ÀÌ¹Ì ¼³¹®¿¡ Âü¿©ÇÏ¿´´Ù´Â ¸Þ¼¼Áö...
              ÇöÀç º» ¼³¹®ÀÇ ÀÌÁßÀÀ´ä ¹æÁö´Â ÄíÅ°¸¦ »ç¿ëÇÏ°í ÀÖ½À´Ï´Ù.
          ¢À ¿øÈ°ÇÑ Á¶»ç ÁøÇà ¶Ç´Â ¿äû¿¡ ÀÇÇÑ ÀÀ´ä¼ö Á¦ÇÑ (º» ¼³¹®Àº 3,300¸í±îÁö ÀÀ´ä °¡´É)
              Á¤ÇØÁø ÀÀ´ä¼ö¿¡ À̸£¸é ¼³¹®Á¶»ç°¡ ÀÚµ¿ Áߴܵ˴ϴÙ. ¢Ñ»ó¼¼³»¿ë º¸±â

°á°úµ¥ÀÌÅÍ ¿äû µî ¿î¿µÀÚ¿Í ¿¬¶ôÀº À§ [Á¶»çÀÚ¸Þ´º]Áß (¿î¿µÀÚ¿Í»ó´ã)À» ÀÌ¿ëÇØ ÁÖ¼¼¿ä.
ºÎµæÀÌ ¸ÞÀÏ·Î º¸³»½Ç °æ¿ì ÇØ´ç ¼³¹®¹øÈ£¸¦ ²À ±âÀÔÇØ ÁÖ¼¼¿ä.


ÁÁÀº °á°ú ÀÖÀ¸½Ã±â¸¦ ±â¿øÇÕ´Ï´Ù. ¿î¿µÀÚ µå¸²
    ¼³¹® No. 08-9-1822     Á¶»çÀÚ ¸Þ´º [¢Ñ ¼³¸í]
¼³¹®¸ÞÀÏ º¸³»±â ¼³¹®¼Ò½º »ç¿ë ¼³¹®Áö ¼³Á¤º¯°æ
°á°ú±×·¡ÇÁ º¸±â °á°úµ¥ÀÌÅÍ ´Ù¿î·Îµå ¿î¿µÀÚ¿Í »ó´ãÇϱâ



I. Åë°èºÐ¼®À» À§ÇÑ Çʼö ÀԷ»çÇ×

P1. ±ÍÇÏÀÇ ±Ù¹«Áö´Â ¾îµðÀԴϱî?
º»»ç   ÇöÀå

P2. ±ÍÇÏÀÇ ±Ù¼Ó¿¬¼ö´Â ¾î¶»°Ô µÇ½Ê´Ï±î?
1³â ¹Ì¸¸   1~5³â   5~10³â   10³â ÀÌ»ó

P3. ±ÍÇÏÀÇ Á÷±ÞÀº ¹«¾ùÀԴϱî?
»ç¿ø~´ë¸®   °úÀå~Â÷Àå   ºÎÀå~ÀÌ»ç   ÀÓ¿ø

P4. ±ÍÇÏÀÇ Á÷Á¾Àº ¹«¾ùÀԴϱî?
°ÇÃà   Åä¸ñ   ±â°è/Àü±â   ¿µ¾÷   °ü¸®   ±âŸ

P5. ±ÍÇÏÀÇ ¼Ò¼ÓÀº ¾îµðÀԴϱî?
KMD   IMD/GBG   PDD   APD   CSRI/CS   CMD


II. Á¶»ç Ç׸ñ °øÅë»çÇ×

¢Â HPTI (HanmiParsons Trust Index : ÇѹÌÆĽ¼½º ½Å·Ú°æ¿µ Áö¼ö) Á¶»ç °¢ Ç׸ñ¿¡ ´ëÇÏ¿©

¡Ø ¼³¹® Áß È£Äª ±¸ºÐ : °æ¿µÁøÀº »çÀå / º»ºÎÀå, ºÎ¼­ÀåÀº ÆÀÀå / ´ÜÀå / ÆÄÆ®Àå,
¡¡¡¡¡¡¡¡¡¡¡¡¡¡¡¡¡¡¡¡ Á÷¼Ó »ó»ç´Â ¼Ò¼Ó Á÷¼Ó »ó»ç / º»ºÎÀåÀ» ÀÏÄÃÀ½.
¡¡1. ÀÚºÎ½É (Pride) ¸Å¿ì
±×·¸´Ù
±×·¸´Ù º¸Åë
ÀÌ´Ù
¾Æ´Ï´Ù ÀüÇô
¾Æ´Ï´Ù
1) ³ª´Â ³ª¿¡°Ô ÁÖ¾îÁø ¾÷¹«¿¡ ±àÁö¸¦ °®°í ÀÖ´Ù
2) ³ª´Â ³ªÀÇ ÁöÀο¡°Ô ¿ì¸® ȸ»ç¿¡ ÀÔ»çÇÒ °ÍÀ» ±ÇÀ¯ÇÏ°í ½Í´Ù
3) ³ª´Â ´Ù¸¥ »ç¶÷µé¿¡°Ô ¿ì¸® ȸ»ç¿¡¼­ ÀÏÇÏ´Â °ÍÀ» ÀÚ¶û½º·´°Ô ¸»ÇÑ´Ù
4) ³ª´Â ¿ì¸® ȸ»ç°¡ ÀÌ·ç¾î °¡°í ÀÖ´Â ¾÷Àû¿¡ ´ëÇØ ÀںνÉÀ» ´À³¤´Ù
5) ³ª´Â ¿ì¸® ȸ»ç¿¡¼­ °è¼Ó ÀÏÇÏ°í ½Í´Ù
6) ¿ì¸® ȸ»ç ±¸¼º¿øµéÀº ÀÚ½ÅÀÌ ¸ÃÀº ¾÷¹«¿¡ ´ëÇÑ ÀںνÉÀ» °¡Áö°í ÀÖ´Ù
7) ¿ì¸® ȸ»ç ±¸¼º¿øµéÀº ȸ»ç¿¡ ´ëÇÑ ±àÁö¿Í ÀںνÉÀ» °¡Áö°í ÀÖ´Ù
¡¡2. Àç¹Ì (Fun) ¸Å¿ì
±×·¸´Ù
±×·¸´Ù º¸Åë
ÀÌ´Ù
¾Æ´Ï´Ù ÀüÇô
¾Æ´Ï´Ù
1) ³ª´Â ÇöÀç ±Ù¹«ÇÏ°í ÀÖ´Â ºÎ¼­ÀÇ ±¸¼º¿øµé°ú ÀÏÇÏ´Â °ÍÀÌ Áñ°Ì´Ù
2) ³ª´Â ¹æ°ú ÈÄ¿¡µµ ȸ»çÀÇ µ¿·áµé°ú ÇÔ²² ¾î¿ï·Á Áö³»´Â °ÍÀÌ Áñ°Ì´Ù
3) ¿ì¸® ºÎ¼­´Â Áñ°Ì°í À¯ÄèÇÑ ºÐÀ§±â ¼Ó¿¡¼­ ÀÏÀ» ÇÑ´Ù
4) ¿ì¸® ºÎ¼­ ±¸¼º¿øµéÀº »óÈ£ À¯´ë°¨ÀÌ °­Çϸç, ¼­·Î Çù·ÂÀûÀÌ´Ù
5) ¿ì¸® ºÎ¼­´Â ±¸¼º¿øÀÇ Å©°í ÀÛÀº ÀϵéÀ» ÃàÇÏÇØÁÖ´Â È°µ¿ÀÌ ¸¹´Ù
6) ¿ì¸® ºÎ¼­´Â ÀÏÇϱâ Áñ°Å¿î °÷ÀÌ´Ù
7) ¿ì¸® ºÎ¼­´Â Àç¹ÌÀִ ȸ»ç»ýÈ°À» À§ÇÑ °èȹ(or ÇÁ·Î±×·¥)À» °¡Áö°í ÀÖ´Ù
¡¡3. °øÁ¤ (Fairness) ¸Å¿ì
±×·¸´Ù
±×·¸´Ù º¸Åë
ÀÌ´Ù
¾Æ´Ï´Ù ÀüÇô
¾Æ´Ï´Ù
1) ³ª´Â ºÎ´çÇÑ ´ë¿ì¸¦ ¹Þ¾ÒÀ»¶§ ÀÌÀǸ¦ Á¦±âÇÒ ¼ö ÀÖ´Ù
2) ³ª´Â ³ªÀÇ ¾÷¹« ¼º°ú°¡ °øÁ¤ÇÏ°Ô Æò°¡µÇ°í ÀÖ´Ù°í »ý°¢ÇÑ´Ù
3) ³ª´Â ÇöÀç ³ª¿¡°Ô ¸Ã°ÜÁø ¾÷¹« ¾ç(º»¿¬¾÷¹« ¹× ºÎ°¡¾÷¹«)ÀÌ ÀûÁ¤ÇÏ´Ù°í »ý°¢ÇÑ´Ù
4) ³ª´Â ³»°¡ ´Þ¼ºÇÑ ¼º°ú¿¡ ÇÕ´çÇÑ º¸»óÀ» ¹Þ°í ÀÖ´Ù
5) ¿ì¸® ºÎ¼­ÀÇ ±¸¼º¿øµéÀº ÀÚ½ÅÀÇ ÀÌÀÍÀ» À§ÇØ ¾ÆºÎ³ª Çè´ãÀ» ÇÏÁö ¾Ê´Â´Ù
6) ¿ì¸® ºÎ¼­ÀÇ ±¸¼º¿øµéÀº °¢ÀÚÀÇ ´É·Â¿¡ µû¶ó °øÁ¤ÇÑ ´ë¿ì¸¦ ¹Þ°í ÀÖ´Ù
7) ¿ì¸® ºÎ¼­´Â Á¤´ç¼º¿¡ ÀÌÀÇ°¡ ÀÖ¾î ¹®Á¦¸¦ Á¦±âÇÏ¸é °øÁ¤ÇÏ°Ô Ã³¸®µÈ´Ù
8) ³ªÀÇ Á÷¼Ó»ó»ç´Â ƯÁ¤ÀÎÀ» Æí¾ÖÇÏÁö ¾Ê´Â´Ù
9) ¿ì¸® ȸ»ç¿¡¼­´Â ´©±¸µçÁö ¿­½ÉÈ÷ ÀÏÇϸé ÀÎÁ¤ ¹ÞÀ» ¼ö ÀÖ´Ù
¡¡4. ¹ÏÀ½ (Credibility) ¸Å¿ì
±×·¸´Ù
±×·¸´Ù º¸Åë
ÀÌ´Ù
¾Æ´Ï´Ù ÀüÇô
¾Æ´Ï´Ù
1) ³ª´Â ¿ì¸® ȸ»ç°¡ ¾î¿ ¼ö ¾ø´Â °æ¿ì¿¡¸¸ »ç¶÷À» ÁÙÀÏ °ÍÀ̶ó°í ¹Ï´Â´Ù
2) ³ªÀÇ Á÷¼Ó»ó»ç´Â TaskÀÇ ¸ñÀûÀ» Á¤È®È÷ ÀÌÇØÇÏ°í À̲ø¾î°¡´Â ´É·ÂÀÌ ¶Ù¾î³ª´Ù
3) ³ªÀÇ Á÷¼Ó»ó»ç´Â ±¸¼º¿øµé¿¡°Ô ÇÑ ¾à¼ÓÀ» Àß ÁöŲ´Ù
4) ¿ì¸® ȸ»ç´Â ±¸¼º¿øµéÀÇ ¿ª·®À̳ª ÀÚÁú µîÀ» °¨¾ÈÇÏ¿© ÀûÀçÀû¼Ò¿¡ ¹èÄ¡ÇÑ´Ù
5) ³ªÀÇ Á÷¼Ó»ó»ç´Â ¾÷¹«¸¦ ÀûÀýÈ÷ À§ÀÓÇÏ°í ÀÖ´Ù
6) ¿ì¸® ºÎ¼­´Â ¾÷¹«ºÐÀå±âÁØÀÌ ¸íÈ®ÇÏ¿©, ¿ªÇÒ ºÐ´ãÀÌ Àß ÀÌ·ç¾îÁö°í ÀÖ´Ù
7) ¿ì¸® ȸ»ç´Â Á¶Á÷ÀÇ ºñÀü°ú ±× ´Þ¼º¹æ¹ýÀ» ¸íÈ®È÷ Á¦½ÃÇÏ°í ÀÖ´Ù
8) ¿ì¸® ȸ»çÀÇ °¢Á¾ °æ¿µÇõ½Å È°µ¿Àº È¿°ú¸¦ °ÅµÎ°í ÀÖ´Ù
9) ¿ì¸® ȸ»çÀÇ °æ¿µÁøÀº »ç¾÷À» À̲ø¾î °¡´Â ´É·ÂÀÌ ¶Ù¾î³ª´Ù
¡¡5. Á¸Áß (Respect) ¸Å¿ì
±×·¸´Ù
±×·¸´Ù º¸Åë
ÀÌ´Ù
¾Æ´Ï´Ù ÀüÇô
¾Æ´Ï´Ù
1) ³ª´Â ³»°¡ ¸ÃÀº ¾÷¹«¿¡ ¿µÇâÀ» ¹ÌÄ¡´Â ÀÇ»ç°áÁ¤¿¡ Âü¿© ÇÒ ¼ö ÀÖ´Ù
2) ³ªÀÇ Á÷¼Ó»ó»ç´Â ³ªÀÇ ¾÷¹«¼º°ú ´Þ¼ºÀ» À§ÇÑ ³ë·ÂÀ» ÀÎÁ¤ÇØ ÁØ´Ù
3) ³ªÀÇ Á÷¼Ó»ó»ç´Â ³ªÀÇ ÀÇ°ßÀ» Á¸ÁßÇØ ÁØ´Ù
4) ¿ì¸® ºÎ¼­´Â ÀÏÇϱ⿡ ÁÁÀº ȯ°æ°ú ÀÎÇÁ¶ó¸¦ °®Ãß°í ÀÖ´Ù
5) ¿ì¸® ȸ»ç´Â ÁÖ¿äÁ¤Ã¥ ÀÔ¾È ½Ã ±¸¼º¿øµéÀÇ ÀÇ°ßÀ» ¼ö·ÅÇؼ­ ¹Ý¿µÇÑ´Ù
6) ³ªÀÇ Á÷¼Ó»ó»ç´Â ÃÖ¼±À» ´ÙÇÑ °æ¿ì¿¡´Â ½Ç¼ö°¡ ÀÖ´õ¶óµµ ¼ö¿ëÇÑ´Ù
7) ¿ì¸® ºÎ¼­´Â Æí¾ÈÇÑ ¸¶À½À¸·Î ÀÏÇÒ ¼ö ÀÖ´Â ºÐÀ§±â°¡ µÇ¾î ÀÖ´Ù
¡¡6. ¼Ö¼±¼ö¹ü (Leadership) ¸Å¿ì
±×·¸´Ù
±×·¸´Ù º¸Åë
ÀÌ´Ù
¾Æ´Ï´Ù ÀüÇô
¾Æ´Ï´Ù
1) ³ªÀÇ Á÷¼Ó»ó»ç´Â ¸»°ú ÇൿÀÌ ÀÏÄ¡ÇÑ´Ù
2) ³ªÀÇ Á÷¼Ó»ó»ç´Â ³ª¿¡°Ô °ü½ÉÀ» Ç¥ÇÏ°í µû¶æÇÏ°Ô ´ëÇØ ÁØ´Ù
3) ³ªÀÇ Á÷¼Ó»ó»ç´Â ºÎ¼­ ¾÷¹«ºÐÀ§±â¸¦ ÁÁ°ÔÇϱâ À§ÇØ ³ë·ÂÇÑ´Ù
4) ¿ì¸® ȸ»çÀÇ ±¸¼º¿ø µéÀº »çȸ°øÇåÈ°µ¿¿¡ Àû±ØÀûÀ¸·Î Âü¿©ÇÏ°í ÀÖ´Ù
5) ³ªÀÇ Á÷¼Ó»ó»ç´Â ¾÷¹«¿¡ ´ëÇÑ Àü¹®¼ºÀ» °®Ãß°í ÀÖ´Ù
6) ³ªÀÇ Á÷¼Ó»ó»ç´Â ȸ»çÀÇ ¹æħÀ» Á¤È®È÷ ÀÌÇØÇÏ°í ½ÇõÇÑ´Ù
7) ¿ì¸® ºÎ¼­ ±¸¼º¿øµéÀº °¢ÀÚÀÇ À§Ä¡¿¡¼­ ¿­°ú ¼ºÀǸ¦ ´ÙÇÏ¿© ¸ÃÀº ¹Ù ¾÷¹«¸¦ ¼öÇàÇÑ´Ù
8) ¿ì¸® ºÎ¼­ ±¸¼º¿øµéÀº ¾÷¹«½Ã°£À» »ý»êÀûÀ¸·Î »ç¿ëÇÏ°í ÀÖ´Ù
9) ³ªÀÇ Á÷¼Ó»ó»ç´Â LeadershipÀ» °®Ãß°í ÀÖ´Ù
¡¡7. ¹è·Á (Caring) ¸Å¿ì
±×·¸´Ù
±×·¸´Ù º¸Åë
ÀÌ´Ù
¾Æ´Ï´Ù ÀüÇô
¾Æ´Ï´Ù
1) ³ª´Â ȸ»ç¿¡ ´Ù´Ï¸é¼­ Á÷Àå»ýÈ°°ú °³ÀλýÈ° °£¿¡ ±ÕÇüÀ» À¯ÁöÇÒ ¼ö ÀÖ´Ù
2) ¿ì¸® ºÎ¼­´Â ¼­·Î ĪÂùÇÏ°í °Ý·ÁÇÏ´Â ºÐÀ§±â°¡ Çü¼ºµÇ¾î ÀÖ´Ù
3) ¿ì¸® ºÎ¼­´Â Ÿ ºÎ¼­ÀÇ ¾÷¹«ÇùÁ¶ ¿äûÀÌ ÀÖÀ» °æ¿ì Àû±Ø Áö¿øÇÑ´Ù
4) ¿ì¸® ºÎ¼­ ±¸¼º¿øµéÀº ¼­·Î °ü½ÉÀ» °¡Áö°í ¹è·ÁÇÑ´Ù
5) ³ª´Â ÇÊ¿äÇÒ ¶§ ¾î·Á¿ò¾øÀÌ ÈÞ°¡¸¦ ¾µ ¼ö ÀÖµµ·Ï ¹è·Á ¹Þ°í ÀÖ´Ù
6) ³ª´Â Á÷¼Ó»ó»ç·Î ºÎÅÍ ¾÷¹«¼öÇàÀ» À§ÇÑ Áö¿øÀ» ¹Þ°í ÀÖ´Ù
7) ³ªÀÇ Á÷¼Ó»ó»ç´Â ±¸¼º¿øÀÇ °íÃæÀ» ÇØ°áÇØ ÁÖ·Á°í ³ë·ÂÇÏ°í ÀÖ´Ù
8) ¿ì¸® ºÎ¼­ ±¸¼º¿øµéÀº ½Å±Ô ÀÔ»çÀÚ(ȤÀº ºÎÀÓÀÚ)ÀÇ ºü¸¥ ÀûÀÀÀ» À§ÇØ ¹è·ÁÇÑ´Ù
9) ¿ì¸® ȸ»ç´Â Àλç¹èÄ¡¿¡ ÀÖ¾î °³ÀÎÀÇ »çÁ¤À̳ª ÀÇ°ßÀ» ¹Ý¿µÇϱâ À§ÇØ ³ë·ÂÇÑ´Ù
10) ³ª´Â ½ºÆù¼­ Á¦µµ°¡ Àß ¿î¿µµÇ°í ÀÖ´Ù°í »ý°¢ÇÑ´Ù
¡¡8. ÀÇ»ç¼ÒÅë (Communication) ¸Å¿ì
±×·¸´Ù
±×·¸´Ù º¸Åë
ÀÌ´Ù
¾Æ´Ï´Ù ÀüÇô
¾Æ´Ï´Ù
1) ³ª´Â ³ªÀÇ »ó»ç¿¡°Ô ½±°Ô ´Ù°¡°¡ Æí¾ÈÇÏ°Ô Ä¿¹Â´ÏÄÉÀÌ¼Ç ÇÒ ¼ö ÀÖ´Ù
2) ³ª´Â ¾Ö·Î ȤÀº °ÇÀÇ »çÇ×ÀÌ ÀÖÀ» ½Ã ¾î¶² ¹æ¹ýÀ» ÅëÇØ ´©±¸¿¡°Ô ¸»ÇؾßÇÏ´Â Áö ¾Ë°í ÀÖ´Ù
3) ³ª´Â ¿ì¸® ȸ»ç¿¡ Èä±ÝÀ» Åоî³õ°í À̾߱â ÇÒ ¼ö ÀÖ´Â »ó´ë°¡ ÀÖ´Ù
4) ³ª´Â Á÷¼Ó»ó»ç¿Í Á¤±âÀûÀ¸·Î »ó´ãÀ» ÇÏ°í ÀÖ´Ù
5) ³ª´Â ȸÀÇ È¤Àº ´ëÈ­ ½Ã¿¡ ºÐÀ§±â ¶§¹®¿¡ °íÁ÷±ÞÀÚÀÇ ÀÇ°ß¿¡ ¾ïÁö·Î µ¿ÀÇÇÏÁö ¾Ê´Â´Ù
6) ³ªÀÇ Á÷¼Ó»ó»ç´Â ¹ßÀÇÀÚÀÇ ÀÇ°ß¿¡ µ¿ÀÇÇÏÁö ¾Ê´õ¶óµµ ³¡±îÁö °æûÇØ ÁØ´Ù
7) ¿ì¸® ȸ»ç´Â ±¸¼º¿øÀÇ Àǹ®»çÇ×À̳ª °ÇÀÇ»çÇ׿¡ ´ëÇØ Ãæ½ÇÈ÷ ´äº¯ÇØ ÁØ´Ù
8) ³ªÀÇ Á÷¼Ó»ó»ç´Â ´Ù¾çÇÑ ¹æ½ÄÀ¸·Î ±¸¼º¿ø°ú ¼ÒÅëÇÏ·Á°í ½ÃµµÇÑ´Ù
9) ³ª´Â ŸºÎ¼­¿Í Ä¿¹Â´ÏÄÉÀ̼ÇÇϴµ¥ ¾î·Á¿òÀÌ ¾ø´Ù
10) ¿ì¸® ºÎ¼­´Â ŸºÎ¼­(º»»ç ¹× ÇöÀå)¿Í Ä¿¹Â´ÏÄÉÀ̼ÇÀÌ Àß ÀÌ·ç¾î Áö°í ÀÖ´Ù
11) ¿ì¸® ºÎ¼­´Â »óÇÏ°£¿¡ Ä¿¹Â´ÏÄÉÀ̼ÇÀÌ Àß ÀÌ·ç¾î Áö°í ÀÖ´Ù
12) ³ªÀÇ Á÷¼Ó»ó»ç´Â ȸ»çÀÇ Áß¿äÇÑ À̽´³ª ÁÖ¿ä ÀÇ»ç°áÁ¤ ³»¿ëÀ» Àß ¾Ë·ÁÁØ´Ù
13) ¿ì¸® ȸ»ç¿¡´Â ±Ù°Å¾ø´Â À¯¾ðºñ¾î°¡ ³ªµ¹Áö ¾Ê´Â´Ù
14) ¿ì¸® ºÎ¼­´Â ÀÇ»ç°áÁ¤Àº ½Å¼ÓÇÏ°Ô ÀÌ·ç¾î Áö°í ÀÖ´Ù
¡¡9. °æ·Â°³¹ß (Career Development) ¸Å¿ì
±×·¸´Ù
±×·¸´Ù º¸Åë
ÀÌ´Ù
¾Æ´Ï´Ù ÀüÇô
¾Æ´Ï´Ù
1) ³ª´Â Áö±Ý ¸Ã°í ÀÖ´Â ¾÷¹«¸¦ ÅëÇÏ¿© Áö¼ÓÀûÀ¸·Î ¼ºÀåÇÒ ¼ö ÀÖ´Â ±âȸ¸¦ ¾ò°í ÀÖ´Ù
2) ³ª´Â ȸ»ç·ÎºÎÅÍ ±³À° ¹× °æ·Â°³¹ß°ú °ü·ÃµÈ ÃæºÐÇÑ Á¤º¸¸¦ Á¦°ø¹Þ°í ÀÖ´Ù
3) ³ªÀÇ Á÷¼Ó»ó»ç´Â ³ªÀÇ ÀÚ±â°è¹ß È°µ¿¿¡ °ü½ÉÀ» °®°í Áö¿øÇØ ÁØ´Ù
4) ³ªÀÇ Ä¿¸®¾î Ä«¿î½½·¯(Career Counselor)´Â ³ªÀÇ °æ·Â°³¹ß¿¡ ´ëÇØ °ü½ÉÀ» °¡Áö°í Áö¿øÇØ ÁØ´Ù
5) ¿ì¸® ȸ»ç´Â ±¸¼º¿øÀÇ °æ·Â°³¹ßÀ» Áö¿øÇÏ´Â ½Ã½ºÅÛÀÌ Àß ±¸ÃàµÇ¾î ÀÖ´Ù
6) ¿ì¸® ȸ»ç´Â ºÎ¼­ ¹× ÇöÀå ¹èÄ¡ ½Ã ±¸¼º¿øµéÀÇ °æ·Â°³¹ß°èȹÀ» °í·ÁÇØ ÁØ´Ù
7) ³ª´Â ³»°¡ ¸Ã°í ÀÖ´Â ¾÷¹«¸¦ °³¼±, ¹ßÀü½ÃÅ°·Á°í ³ë·ÂÇÑ´Ù
8) ³ª´Â ȸ»ç¿¡ ±Ù¹«Çϸ鼭 ÅðÁ÷ ¹®Á¦·Î °í¹ÎÇÏÁö ¾Ê´Â´Ù
¡¡10. º¹Áö (Fringe Benefit) ¸Å¿ì
±×·¸´Ù
±×·¸´Ù º¸Åë
ÀÌ´Ù
¾Æ´Ï´Ù ÀüÇô
¾Æ´Ï´Ù
1) ³ª´Â ¿ì¸® ȸ»ç¿¡¼­ Áö±ÞÇÏ´Â ºÎ¼­ ¹× ÇöÀå °æºñ ¼öÁØ¿¡ ´ëÇØ ¸¸Á·ÇÑ´Ù
2) ³ª´Â ¿ì¸® ȸ»çÀÇ º¹¸®ÈÄ»ýÁ¦µµ Àü¹Ý¿¡ ´ëÇØ ¸¸Á·ÇÑ´Ù
3) ³ª´Â ȸ»çÀÇ °¢Á¾ Áö¿ø±Ý(±³À° ¹× CoPÈ°µ¿Áö¿ø µî)Á¦µµ¿¡ ¸¸Á· ÇÑ´Ù
4) ¿ì¸® ȸ»ç´Â ±¸¼º¿øµéÀÇ °Ç°­°ü¸®¿¡ ½Å°æÀ» ¾²°í ÀÖ´Ù
5) ¿ì¸® ȸ»ç´Â °¢Á¾ ¹®È­ È°µ¿ Áö¿øÀ» ÅëÇÏ¿© ±¸¼º¿øÀÇ »îÀÇ Áú Çâ»óÀ» À§ÇØ ³ë·ÂÇÑ´Ù
6) ³ª´Â ȸ»çÀÇ ¿©·¯ º¹¸®ÈÄ»ýÁ¦µµ¸¦ ºÒÆíÇÔ ¾øÀÌ ÀÌ¿ëÇÏ°í ÀÖ´Ù
7) ¿ì¸® ȸ»ç´Â ¿ì¸® ȸ»ç¸¸ÀÇ Æ¯º°ÇÏ°í °íÀ¯ÇÑ ÇýÅõéÀÌ ÀÖ´Ù
¡¡11. Á¾ÇÕ ¸Å¿ì
±×·¸´Ù
±×·¸´Ù º¸Åë
ÀÌ´Ù
¾Æ´Ï´Ù ÀüÇô
¾Æ´Ï´Ù
1) À§ÀÇ ¸ðµç °ÍÀ» °í·ÁÇغ¼ ¶§, ¿ì¸® ȸ»ç´Â ÀÏÇϱ⿡ ÈǸ¢ÇÑ °÷ÀÌ´Ù

¼³¹®Á¶»ç¿¡ Âü¿©ÇØ Áּż­ °¨»çÇÕ´Ï´Ù.

**** ¼³¹®Á¶»ç Á¾·á/Áß´Ü ****



Back
Copyright Joongang.com, Research.Joongang.com All rights Reserved.
| ¿¬¶ôó | ȸ»ç¼Ò°³ | ¼­ºñ½º ÀÌ¿ë¾à°ü | °³ÀÎÁ¤º¸ º¸È£Á¤Ã¥ | research@joongang.com |