안녕하십니까? 먼저 본 조사에 응해주셔서 진심으로 감사합니다. 저는 고려 대학교 경영학과 석사과정에 재학 중인 학생으로 "신입 사원의 조직 사회화에 관한 연구"를 석사 학위 논문으로 준비하고 있습니다. 본 연구 설문지는 신입 사원의 선도적 행위와 조직 사회화 결과를 근거리와 원거리 결과로 구분하여 각 결과에 대한 인과 관계를 규명하고, 신입 사원이 속한 집단의 특성이 어떠한 영향을 미치는지를 알아보자 작성되었습니다. 본 설문에 대한 귀하의 의견은 본 연구의 목적을 달성하는데 매우 중요한 자료가 될 것입니다. 본 설문에 대한 응답 내용은 학술 목적 이외의 다른 목적으로 일체 사용되지 않으며, 오직 연구 목적만을 위해서 사용될 것임을 분명히 밝힙니다. 바쁘시더라도 솔직하고 성실한 답변을 간곡하게 부탁 드리며, 설문에 응답해 주신 귀하께 깊은 감사의 말씀을 드립니다. 2 0 0 6 년   10 월 ◈ 연구자: 고려대학교 경영학과 석사과정 김기완 드림     연락처: 011-9436-4236, wany0078@korea.ac.kr ◈ 지도교수: 고려대학교 경영학과 문형구 교수     연락처: 02-3290-1934

본 조사의 내용은 통계법 제 8조에 의거 비밀이 보장되며 통계 목적 이외에는 절대로 사용되지 않습니다.

◈ 안 내 말 씀 1. 본 설문은 2차에 걸쳐 실시할 예정입니다. 다소 번거롭고 귀찮으시더라도 2번의 설문에 모두 응답해 주시길 바랍니다. 2. 본 설문은 도덕적으로 또는 사회적으로 바람직한 것을 고르는 것이 아니라, 귀하의 느낌과 경험을 솔직하게 듣기 위한 것입니다. 귀하의 실제 생각이나 태도 또는 경험에 대한 솔직한 답을 필요로 하오니 있는 그대로 설문지에 답해 주시면 감사하겠습니다. 3. 본 설문은 정답이 없으니 한 질문에 대해 너무 오래 생각하지 마시고, 읽고 난 후의 경험이나 생각을 솔직하게 응답하시면 됩니다. 4. 본 설문은 크게 5부분으로 구성되어 있습니다. 각 부분을 시작하시기 전에 간단한 설명이 있습니다. 이 설명을 읽고 설문을 시작해 주시기 바랍니다. 5. 설문에 응답해 주신 귀하께 다시 한번 깊은 감사의 말씀을 드립니다.

I. 다음 항목들은 신입 사원의 선도적 사회화와 관련한 질문입니다.

1. 귀하께서 현 직장에서 배치 받은 후 6개월 동안을 생각하시어 귀하의 생각과 가장 일치한다고 생각하는 번호에 체크하여 주시기 바랍니다.

전혀 그렇지 않다 그렇지 않다 별로 그렇지 않다 보통이다 약간 그렇다 그렇다 매우 그렇다 1 2 3 4 5 6 7

현 직장에서 처음 배치 받은 후 6개월 동안...	1	2	3	4	5	6	7
1) 나는 회사의 공식 구조를 파악하기 위해 노력했다
2) 나는 회사의 중요한 정책과 절차들을 파악하기 위해 노력했다
3) 나는 회사 내의 정치적 관계(예：연줄)를 파악하기 위해 노력했다
4) 나는 회사의 비공식적 관계(예：실세)를 파악하기 위해 노력했다
5) 나는 상사에게 업무 수행 결과에 대한 평가를 부탁했다
6) 나는 상사에게 업무 수행 과정에 대한 평가를 부탁했다
7) 나는 업무의 수행 중에 나의 성과에 대한 피드백을 했다
8) 나는 나의 업무에 대해 상사의 의견을 구했다
9) 나는 친목을 위한 사내 행사(예：회사 체육 대회)가 열리면 참가하였다
10) 나는 회사 내의 침목회(예：동기회, 사우회)에 참가하였다
	1	2	3	4	5	6	7
11) 나는 친교를 위한 사내 여러 모임 (예：회식, 동호회)에 참가하였다
12) 나는 나의 상사와 가능한 많은 시간을 보내기 위해 노력했다
13) 나는 나의 상사와 좋은 관계를 맺었다
14) 나는 나의 상사를 잘 알기 위해 노력했다
15) 나는 회사의 다른 부서 구성원과 대화를 나누었다
16) 나는 우리 부서가 아닌 사람과 친해지기 위해 노력했다
17) 나는 다른 부서에 있는 사람들을 개인적으로 가능한 많이 알기 위해 노력했다
18) 나는 내게 주어진 상황을 위협보다는 기회로 받아들였다
19) 나는 내게 주어진 상황을 긍정적으로 생각했다
20) 나는 내게 주어진 상황을 뛰어 넘어야 할 도전으로 생각했다
	1	2	3	4	5	6	7

II. 다음의 항목들은 집단 응집성에 관련한 질문입니다.

2. 귀하께서 현 직장에서 처음 팀에 배치를 받았을 때 팀에 대한 생각과 가장 일치한다고 생각하는 번호에 체크하여 주시기 바랍니다.

전혀 그렇지 않다 그렇지 않다 별로 그렇지 않다 보통이다 약간 그렇다 그렇다 매우 그렇다 1 2 3 4 5 6 7

문 항	1	2	3	4	5	6	7
1) 우리 부서(팀)의 구성원들은 서로 신뢰가 두터웠다
2) 우리 부서(팀)의 구성원들은 팀처럼 함께 했다
3) 우리 부서(팀)의 구성원들은 서로 협력하여 업무를 처리하였다
4) 나는 우리 부서(팀)의 구성원들이 서로 의지할 수 있다는 것을 알고 있었다
5) 우리 부서(팀)의 구성원들은 서로를 지지해주고 있었다
6) 우리 부서(팀)의 구성원들은 서로 친구처럼 대했다

III. 다음의 항목들은 조직 사회화 결과와 관련한 질문입니다.

3. 다음의 질문에 대해 귀하의 생각과 가장 일치한다고 생각하는 번호에 체크하여 주시기 바랍니다.

전혀 그렇지 않다 그렇지 않다 별로 그렇지 않다 보통이다 약간 그렇다 그렇다 매우 그렇다 1 2 3 4 5 6 7

문 항	1	2	3	4	5	6	7
1) 나는 내게 주어진 업무상의 권한이 어느 정도인지 명확히 알고 있다
2) 나는 내게 주어진 업무상의 책임이 무엇인지 알고 있다
3) 나는 회사가 정확히 무엇을 기대하는지 알고 있다
4) 나는 나의 업무를 수행할 자신이 있다
5) 나는 업무를 처리함에 있어 계획했던 것 보다 시간이 오래 걸린다
6) 나는 업무를 처리함에 있어 거의 실수를 하지 않는다
7) 나는 부서 내 사람들과 지내는 것이 편안하다
8) 회사의 구성원들이 나를 동료로 받아주고 있다
9) 나는 회사와 일체감이 높다
10) 나는 우리 부서(팀)의 분위기에 맞게 행동한다
11) 나는 우리 부서(팀)의 분위기에 적응했다
12) 나는 우리 부서(팀)의 분위기를 다른 사람에게 자랑한다
	1	2	3	4	5	6	7

IV. 다음은 귀하에 대한 간단한 인적 사항에 대한 질문입니다.
이 부분은 통계 처리상 꼭 필요한 부분이므로 빠짐없이 표시하여 주시기 바랍니다.

4. 성 별	남   여
5. 연 령	20세 이하    21세~25세    26세~30세 31세~35세    36세~40세    41세 이상
6. 최종 학력	고졸   초대졸   대졸   석사   박사
7. 근속년수	2개월 미만    2개월 이상 4개월 미만 4개월 이상 6개월 미만    6개월 이상 8개월 미만 8개월 이상 10개월 미만    10개월 이상 12개월 미만 12개월 이상
8. 직 위	평사원    주임(계장)    대리 과장    차장    부장 또는 그 이상
9. 직 종	홍보, 마케팅 및 영업    경영지원(회계/인사/총무 등) 경영전략/사업기획    전산(IT, 정보통신) 관련직 연구 개발    생산, 품질관리/기술    서비스직 디자인    기타
10. 입사 방법	신입   경력
11. E-Mail

※  2차 설문은 이 메일을 통해 개별적으로 실시할 예정입니다.
귀하의 이 메일 주소는 2차 설문을 위해 사용되는 자료일 뿐, 다른 목적으로 사용하지 않음을 다시 한번
알려드립니다.